CMSとモバイルとフィードと四畳半社長: CTOと優秀なエンジニア

東京都文京区本郷でとあるCMS開発会社を営む社長のブログ。さっきまで「越後のCMS問屋」だったのですが、会社が新潟に移転したと勘違いされたようなので変えました。 モバイル、ゲーム、フィード、Ajax、Flash、ハイテクグッズあたりのはやりモノが好きです。 最新作「メルルーの秘宝」がドワンゴから提供中 週刊アスキーで「2045年の週刊アスキーをつくる」連載中 某社の社長がマッサージチェアを用意するから優秀なプログラマー20人に来て欲しいという発言をして、話題になっていますが、もとのエントリーやそのトラックバックもまあなんとなく読んだだけでそれに言及するつもりもないけど、話としてはインスパイアされたのでハリウッドからお届け うちの会社は基本的にCTO、つまりチーフテクノロジーオフィサーを置いていません。 なぜかというと、CTOっていうのは技術に関する経営面のトップを言うのだと(意味から

[webmarksjp]

business

[acotie]

memo:会社の持つ本当の価値ある機能は教育環境であり、エンジニアを含めたスタッフ全員がともに成長し続けることのできる環境だと思います。

[walkinglint]

> ウォズが一人でアップルIのもとになるマイコンを組み上げたとき、展示会ではほとんど無視されたといいます。良い問題がなければ良い解決者はその能力を充分に発揮できないのです。

[h5y1m141]

会社の持つ本当の価値ある機能は教育環境であり、エンジニアを含めたスタッフ全員がともに成長し続けることのできる環境だと思いますっていう言葉、とっても素敵だと思った。

[witt]

小さな会社は人を見る眼だけが武器。素質のある若者を見つけて教育すれば、自発的に偉大な仕事を成し遂げる。会社の持つ本当の価値ある機能は教育環境である。

[msh_trumpet]

優秀なエンジニアを獲得／育成する手段

[takuno]

社の社長がマッサージチェアを用意するから優秀なプログラマー20人に来て欲しいという発言をして、話題になっていますが、

[oto-oto-oto]

技術者のこさえたものを(近似)解として持つような問題を科学者が考えるというのはありそうでなさそうでどうなのかな。

[waka0930]

風土こそがあらゆる会社のもつ本質的な価値

[hiro_y]

「スタッフ全員がともに成長し続けることのできる環境」

[kilynn]

技術者を「わかってる」ってこういうことなのかな。smartで好き。

[adramine]

正論。

[twainy]

同意かな。技術オタクと仕事をする以上綺麗な環境なんてあきらめろと（それは違……

[dotimpact]

ふむふむ。逆にいうと技術者は常に埋もれているもので、掘り出しやすいという部分もあるのかな。

[Nao_u]

「会社を構成する全ての環境を総称して「企業風土」と呼ぶのだとすれば、風土こそがあらゆる会社のもつ本質的な価値です。」

[gnt]

「会社の持つ本当の価値ある機能は教育環境」ちょっと古くさいかもしれないけど、真実だと思う

[hamasta]

人が育つということ。　（この記事は今年度上半期のベストエントリー候補。) | >しかしそれは時に鋭く作用し、本当に素質のある若者を集め、正しく教育すれば、彼らは驚くほど優秀なエンジニアに育って行き

[hiromark]

僕の感覚もこっちに近いかな。おかれている環境にもよるのでしょうが。

[suVene]

ベンチャーとしてとても同意できる考え方。