派遣切り「２０１８年問題」にご注意を 法改正から３年：朝日新聞デジタル

派遣社員を雇い止めする「派遣切り」が今年、多発する可能性がある。派遣労働者の直接雇用を促す目的で、派遣期間を一律３年に限る改正法の施行から秋で３年を迎え、その後、雇用契約した人たちが、派遣先の直接雇用か、雇い止めかの分岐点に立つためだ。弁護士や研究者は「２０１８年問題」と注意を促し、ネット上で無料相談を受け付けている。 弁護士たちが懸念するのは、例えば次のようなケースだ。大手企業で十数年、文書ファイリングの仕事をしてきた派遣社員。派遣元とは１年ごとに契約を更新してきたが、派遣先からは今年中の雇い止めを示唆された。派遣社員側には「長年働いてきたのに、今後は働き続けられないのか」との思いが残る。 このケースのような文書ファイリングのほか、秘書、翻訳など政令で定められた２６の業務には従来、派遣期間に制限がなかった。厚生労働省によると、１５年９月に労働者派遣法が改正される前には約１３４万人の派遣社

[rgfx]

何にせよ派遣が正規雇用よりも安く付くのがダメよな。

[nakaken88888888]

注意してどうにかなるんだろうか。。。

[mouseion]

雇止めは何も3年でなる訳じゃなくてもっと早い。新卒が入ってくるタイミングで引き継ぎ作業をやらされた後あっさり首切りなんてよくある。

[nonstandardlife]

当初から知ってたし注意してどうにかなる話ではない。数年前、現場の上司達が具体的な数字などを出して雇い止めから私を必死に守ろうとしてくれたけど社長や本部長クラスの決定には逆らえなかった。

[diveintounlimit]

カーナビの「十分に注意して運転してください」みたいな案内

[neogratche]

僕は5月スタートだったからあと2年セーフ（震え声）

[sin20xx]

今頃かよ。もう数年前から大手は雇い止めの為に契約変更通知を事前に渡し、その上で社内規定および契約通りとして一方的に更新停止を通達している。メディアがご都合主義で都合の悪いことは穏便に対応する糞対応の例

[noa777]

IT派遣の運用系だと３年で交代されるのは痛いから、ある程度は直接雇用も増えると思う。ここでの交渉力が強い弱いを決めるんだろうな。

[Zephid]

今の派遣先もうすぐ7年になるけど、今年いっぱいになるのかな。新卒に毛が生えた程度の給与なので、この契約が終わったら転職しようと思ったままズルズルきて早7年。手遅れじゃないといいが…

[kantanta422]

派遣会社によると思うけど、リスク負って無期雇用や、直接雇用をシェア拡大の提案のタネとして進めてるよ。今の世の中求人倍率的に大半の企業が手放したくないだろうし、雇止めとかレアケースじゃない？

[sawarabi0130]

SIerにはそれ以前に多重派遣や偽装請負が横行しているからなあ。まず労働基準法違反をちゃんと摘発してくれよ。

[hayashikousun]

今まで一日一回洗濯して長年使っていたタオルを捨てて，使い捨てのペーパータオルに切り替えていく。タオルの側にとってはたまったもんじゃない。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[parakeetfish]

i’m

[Dursan]

これ法案が通った時にセキュリティホールとして言われてたことなので何を今更と言う感じ。

[nyusokuonline]

派遣切り「２０１８年問題」にご注意を　法改正から３年 派遣社員を雇い止めする「派遣切り」が今年、多発する可能性がある。派遣労働者の直接雇用を促す目的で、派遣期間を一律３年に限る改正法の施行から秋で３年

[towerman]

今の雇用情勢で切られるのは本当に不要な人じゃないかな。歪みがあるとしたら、正社員で不要な人を切れないせいでしょ。

[underdog_slumber]

今いってるとこ3年目だけどどうなるんだ

[ohaan]

期限を決めても決めなくても年齢と経験次第では簡単に切られるのが派遣、派遣制度を整える前に派遣の身分の低さを改善するような施策を出さないと意味がない。

[pixmap]

期限を決めるとどうしてもこうなる。ポアソン分布かなにかで「当選」した派遣社員は強制的に正規雇用しないといけないようにするとか。（ますますディストピア感出てくるけど。）

[itochan]

＞「３年」と期限をつけた改正案について政府は「正社員を希望する人にはその道が開かれるようにする」　→　おい君、この書類、希望しないにチェックはしておいたから、サインだけして提出してくれ、出さないとクビ

[Specimen]

どうすれば

[monochrome_K2]

これが悪法たる所以は折角の労働者の権利を雇用者が拒否できるということ。法律が絵に描いた餅にならないことを祈るばかり

[aqn1]

派遣元との雇用関係があろうとも3年までにすれば良かったのに。

[blueboy]

これを解決する方法はある。派遣に定昇を導入する（義務づける）ことだ。そうすれば、派遣のままでも、経験年数に応じて、自動的に賃上げが実現する。期限がないので、派遣切りの問題も生じない。　　http://j.mp/2AOzsZo

[Mukadon]

未来の歴史の教科書には派遣社員がえた・ひにん扱いされるだろうね

[sigeharucom]

割と自民党を支持してる自分でも納得行かない政策の一つはこれ。 まずはセーフティーネット的な意味で40年安心して派遣で働けるようにし、その次に正社員化の政策を進めろよ。　（変な意見なのは自覚してる）

[keisolutions]

だから！ 正社員をクビにできないシステムがダメなんだっつの！ なんで正社員は真面目と決めつけるの。労基法を盾に零細企業入ってすぐ文句たらたら、何かあれば「労基署行くぞ」っつーやくざみたいのがいるんだよ

[ninjaripaipan]

ニッポンは世界一派遣会社が多い国。なんて素晴らしいことだ。ギネス認定した方がいいんじゃないか？

[kurumiwallnut]

新たな貧困への入り口が開かれた…！！！