新卒“一括”採用は、やめられない？ 敗者復活を阻む、私たちの価値観：日経ビジネスオンライン

“新卒一括採用信仰”なるものが、高校生にまで影響を及ぼしているらしい。 先日、高校3年生のA子さんから進路に関する相談を受けた。彼女は大学3年生の時に海外の大学と半年間の交換留学プログラムのある某大学を第1志望にしようとしたところ、担任の先生から、「3年生のときに留学していては、就職活動に支障がでる。もっと就職に力を入れている他の4年制大学に進んだほうがいい。就活が遅くなればなるほど、大変な思いをする」と言われたそうだ。 数年前から、「就職まで責任をもって面倒をみて、いい就職先を斡旋する」ことを“売り”にする大学も増えてきた。その背景には、少子化の影響がある。それに加えて、バブル崩壊後の就職氷河期に始まり一昨年のリーマンショックと、世の中の経済状況の影響をもろに受ける新卒一括採用に対して学生や親御さんたちが抱く不安感を逆手にとった、大学側の生き残りをかけた営業方針も見え隠れする。 厚生労働

[yo_from-satsuki]

コメントもおもしろい

[no_ri]

失敗できない国ニッポン

[y_r]

なんていうか反発しか覚えない。

[peppers_white]

新人教育ができないならそんな企業新卒主義でも必要ないなあ・・・。/既卒の経験者中心になるのはどうしようもない。やりたい仕事のコミュ入って経験者から学んだりインターンでコネ作ったりする社会になるのだろう

[m_ogawa]

タイトルと内容・結論がなんかズレてるような。採用側にもの申すではないのか。残念。

[bjm_tms]

そのためには、自転車もいいってことをもっと宣伝しようぜ。もちろん転んでも死なないってのを宣伝して嘘にならないようにしてからだけど。

[imai78]

精神力に自信がないなら既存の価値観に迎合する方が楽だよね。どちらの方が良いか、は結果が出るまで分からないし。

[kunioya]

いつもの河合さんに戻ってちょっと安心。人間、能力があればなんとでもなることをこの人の経歴が証明している。

[dowhatyouwill]

Environmental mastery

[gamil]

ある先生にこう言われた。既卒なら既卒なりの能力を学生のうちに身につけていれば問題ない。なんのための大学4年間だと。　それは一理あるとは思ったけれど、難しい。

[abebetaro]

やっぱり日経が新卒一括採用を記事に書くのは優れている証拠だよ。

[kechack]

企業の新卒信仰がなくなるとそれはそれで大変。その企業も即戦力重視で社員教育をしなくなると、国の社会教育コストが増大する。敗者復活も重要だけど、新卒主義そのものを批判するのは疑問。

[nobusue]

RT @nikkeibusiness 8時のつぶやき・昨日最も読まれた記事は：新卒“一括”採用は、やめられない？

[masahiro1977]

新卒一括採用信仰は理不尽で不公平だとは思うが、これから新卒で卒業していく学生にとってはますます狭い採用枠に既卒も加わってくるからさらに就職が過酷になりそう。

[rockstyle]

この人と価値観が似てる。たまに参考にしよう

[atq]

マインドを変えたところで就職できない事実は変わらないからなあ。就職以外に魅力的な選択肢が無い限りこの流れは変えられない。すると海外就職とか起業を選択肢にできるように自分を変えろってことか。

[toresebu]

新卒”一括”採用はやめられない？：日経ビジネスオンライン

[borjia]

適応することと従順になることとは違うと思う。ポジションを変えずに変化するのが適応であり、万人ができる事じゃない。

[muyoujinn]

「崖から落ちた途端に、あわてて上に登ることを考えるのではなく、じっくりと崖底の環境で色々と試す」ひきこもり治療にも通ずる言葉。

[iGucci]

「学生の間には「受かる秘訣」マニュアルなるものも存在する。」そんなものに頼るのは逆効果なのに・・・。

[bn2islander]

新卒一括採用がなくなると、今度は新卒が就職難に陥るだけなので制度設計はよく考えた方がいいようには思う/新卒と既卒が同じ条件であれば、経験の分だけ既卒を採用する様になるのは目に見えている

[genosse]

その列車が走る線路の向かう先は、実のところ「働けば自由になる」と書かれた建物だったりすることもあるｗ／こういう時代では、あえて「不利なゲーム」に乗らず、「有利なゲーム」を探すのも、けして悪くはないこと

[fish7]

あれ、問題提起しているはずが解決法が出ていない。新卒採用主義があるからそこから落ちぶれた人は無能よってしないというルーチンになってるだけ

[raitu]

//Environmental masteryの感覚を高めておく必要がある。これは「どのような環境になっても、自分は適応できる」という感覚//確かにこの感覚、平均的日本人に絶望的に足りない気がしている。

[biconcave]

企業の人事に対する怠慢ってのはバカにならないと思うんだ。それは官僚主義と同じ根っこを持っている。

[santo]

いいコト思いついた。　企業向けに「新卒採用税」を導入しようぜ。そうすりゃ既卒・転職採用が一気に増える。

[dongfang99]

就活競争が生産性の高い労働者を生み出しているならまだしも、せいぜい器用な受け応えや従順さを鍛えているだけなのかが悲惨。

[vid]

『だが、今や大学は就職するための“予備校”だ。学問の場であるはずの大学は、もはや“ハローワーク”化しているのだ』大学を今の1/4にしよう。研究機関に戻そう。

[paz3]

自分は始発電車に乗れなかった組。自分を見つめ直し、自分のペースで歩く幸せもあると思う。

[yk0627]

履歴書に穴があるのを忌避する理由ってなんなんだろうか。