採用する側から見た例のマイナビの広告 - 常夏島日記

（四捨）五入すれば１０年前に某社の採用担当をしていて、四捨五入すれば０年前に某社の最終いっこ前の面接をしていた立場からちょこっと感想をば。 いっとくけどトップレベル企業じゃないからね。 マイナビ２０１３の広告が気持ち悪すぎる - 就活生に甘える社会人を読みました。そして、マイナビを皮肉るマイナビ2013の広告がすばらしすぎる件 | onomiyuki.comも読みました。 「マイナビ2013の広告がすばらしすぎる件 | onomiyuki.com」の記事は、就職活動する学生の立場に立っての記事でしたが、私もほぼ同感です。なお、私は既に就職活動を約２０年前に終わってて、採用側の立場のほうがはるかに長かったので、採用側としての感想です。つまり。 こんな広告を真に受けてマイナビ使う奴とか採りたくねぇぇ。 具体的に書きましょう。この広告が明示してくれた、私の就活生に対する不満は次のようなものです。

[nisemono_san]

ジジェクが誰かの言葉だけど、「誰も真に受けていないけど、『誰かが真に受けているかもしれない』と思うことによって、社会が維持されるという構造もある」と言っていた。今回の事例も似たようなものかしら。

[fugumi36]

マイナビやリクナビを否定しつつも使わないという選択ができない面接担当者の方も似たようなもの。自分の評価を落とさないために無駄な採用活動しておいて応募した学生のせいにするのはどうよ。

[zxcvdayo]

企業が求めてる「個性」ってこのレベルかよｗ服装で自己アピール（笑）髪の色で自己アピール（笑）挨拶で自己アピール（笑）　サークル・バイトの所はともかく他はそんなところに個性を見出そうとする企業とか嫌です

[fj93ri239]

人事は変人を採りたいけど他部署は凡人を採りたい。社内方針の不整合の責任を何故か就活生が取らされるんだよね・・・。

[KenKens]

企業も学生も、リスクをとって変わったことするのが難しいのは確か。でも学生の抱えているリスクのほうが大きいのだから、まず変わってみせるべきは企業側だろうなぁ。

[Midas]

↓id:nisemono_sanそれは旧来の他者像を描写してるだけ。全然ダメ。人間が市場価値で換算され資本に組入れられる自由社会は奴隷制(承認)と違う。人は自らの中の他者を憎む←この条件がなければ偽りの個性化も必要ない

[fhvbwx]

人事にできる対策は新卒採用をやめるぐらいしかないが、そんなリスクをとれる奴がこの日本にどれだけいるのか。珍しくまともなことを言っている。悪いものでも食べたのだろうか。お体にお気をつけください、なんて言

[indigoworks]

でも実際のところ、そういうつまらない人間を集めたつまらない会社でも、社会としては必要で、そういう人たちで社会が回っている部分もあるから、一概に全否定はできないよなー　適材適所

[yamakaz]

でも、枠があると枠にとらわれない奴は見分け易いよね。

[ohira-y]

本質的では無いところ。一人だけかとちゃんぺを混ぜておけばと思った私。

[hazardprofile]

同じリクスーっていうけど年中閉店セールしてるあそことかそこにいくと「就活ならシャツはこれかこれジャケットはこれかこれパンツはこれ　それ以外はありえない」って言われるのよね

[HiiragiJP]

結局人事もリーマンですし

[yuimoke]

採用する側から見た例のマイナビの広告 - 常夏島日記 (via @ReadItLater)

[nakarx]

就活ナビ系はなー・・・色々回ってみようタイプな人には悪くないとは思うけど

[aliliput]

「本当に欲しい人材は、マイナビ経由でなくても来る人材です」ほんとだよなー……

[wata88]

間口は広く受け皿は狭く。

[kissuijp]

波乱万丈な人生を送ってる学生の方が少ないだろうよ。あと、うちの会社もたまに突拍子もないやつ入ってくるけど、御託ばっかり並べて使えやしない。どういう基準で採用してるのか分からないけどね。

[aereal]

「マイナビなどを使うしかない会社は、自分をつまんない型にはめているという意味において、就活生と変わらないことをやっている」

[Louis]

某社の支社面接を経て本社面接を受ける際、その支社長さんからは「面接には個性は必要ない、入社してから見せろ」と言われてンーとなった思い出が。/ん？『就職戦線異状なし』ってDVD化されてないの!?

[kkbt2]

「「入ってやってもいいけど」くらいに思って「滑り止めなんだけど」くらいに思って面接を受けているような奴が欲しい」目標には永遠に追いつけない的な。

[gorotaku]

まとめると、自分をつまんない型にはめていると認める採用側が、学生をつまんない型にはめて、あいつらはつまんない型にはまっている、そんなのは採りたくないとdisるエントリでしょうか。

[John_Kawanishi]

誰得？あぁマイナビが得するのか（焦

[k146]

直近、中途の面接で殆ど通ったのが何となく分かった。"テンプレなど一切頭に入れず自然体で理念と能力をアピールした"からか。勿論日頃の勉強でアピール出来るだけの下地を用意してたのは言うまでもなく…

[ryuzi_kambe]

「普通の履歴書」と一緒に、「リアルな履歴書」を出してもらうとか？でもそれはそれで「建前上のリアル」の内容が出てくるだけなんだろうな。

[toronei]

いまの就活がクズなのの大きな事に、就活関連企業がクズっていうのは大きいというのは、「給料なんかいりません」というのは素晴らしい就活みたいなツイートしていた業者を見たら明らかだよね。

[mu_hal]

こういうのを「元採用担当からの内定ゲットノウハウだ！」と鵜呑みにした学生が、無い内定という痛い目に遭うっていうね…

[EnvCom]

「結果としては、マイナビなどを使うしかない会社は、自分をつまんない型にはめているという意味において、就活生と変わらないことをやっているわけですけどね」

[tpircs]

言いたいことはわかるけど、このような日本語に不自由かつセンスを感じさせないブログで言われるとなんだかなぁ、って思ってしまう。

[tetzl]

コピペ応募者増してごめんなさいする数増やしてまあおいしいというかなんというか…、と思った今。

[taitoku]

だって奇抜な採用とかして失敗して「お前の所為だ！！」とかやられたらたまんないじゃん。

[namikawamisaki]

ｎ年前に某大手就職ナビサイトの使い方の講習とかうけたことがあったりして、興味深く読めた

[luccafort]

「御社に入りたいんで媚びまくってみましたみたいな奴には、魅力の一かけらも感じないんです。」場合にもよるけどこれは同意。ただそれ以外は蛇足な文章な感が強い。

[xxix29]

最初に就活スタイルを良しとしたのは誰か。

[myogab]

とは言っても、型に填まった人間の方が使い易いし、求められてるんでしょ。使い難い人間よりは。使い易くて優秀な人間が一番なんだろうが、もはや使い難くて優秀でもない人材に疲れてるんじゃないの？　みんな

[RocRoc36]

さすがバブル入社は言うことが違うw

[SasakiTakahiro]

マイナビなどを使うしかない会社は、自分をつまんない型にはめているという意味において、就活生と変わらないことをやっている。

[novice_w]

スーツ=制服

[kalmalogy]

“マイナビ（やリクナビ）を使わないことによって「今年の採用は失敗だった」と言われたくはない” まずその世間体繕うような姿勢をやめようぜ。