Kaname Hayashi 『「いい人がいない」のメカニズム』 - SlideShare

「いい人がいない」の法則、中の下の法則 パートナーを探しても「いい人がいない」女性に�、その理由を図解し対策を提案します。 ＜リビジョン＞ 追記：「面積が一定」についての補足 (2015/10/18) 追記２：面積が小さい人っているよね？(2015/10/18) https://www.facebook.com/kaname.hayashi

[rAdio]

これぞ非モテック！ 「フロントエンド」「バックエンド」の呼称が素晴らしい！ 恋愛工学というのは、こういうのをこそそう呼ぶべきだろうと思った。

[t___s]

フロントエンドのほうが変えやすいよなーバックエンドの改修は大変っす。

[crowserpent]

肝心の「魅力の『総面積』は概ね一定」という前提が根拠薄弱なので、「一見論理的に見えるだけ」という感じだなぁ。

[taro-r]

ぱっと見がわるくて，しかも育たないと，いい思い出すら残らない…。

[modal_soul]

企業の採用でコミュ力重視になるメカニズムに通ずるものを感じる

[ninjaripaipan]

誰か拾ってくれ(石ころ)

[kisa12012]

育つポテンシャルが大いにあります！（自称）

[yusuke-k]

表層的な魅力に乏しい男性が内面的な魅力を備えてるとは限らないので、リスク高いのでは...。

[agano]

問題は内面が良い人をどうやって発掘するかだと思う。

[mamemaki]

表層が低く、内面はさらに低いというパターンもそれなりにありそうですけどね

[for-my-internet-demo]

フロントエンドとバックエンドのコストって字面ちょっと笑った

[dafujii]

育てられたい

[animist]

内容についての当否はともかく、なんでこの人こんなん書いてんだろ…

[nunux]

恋愛 結婚 未婚

[cuttoff19]

SlideShareでこんな記事あるんだ

[yug1224]

フロント/バック共に低い人は容赦無く足切りだ！ｗ

[hirose504]

バックエンドが大事

[wuzuki]

とっても面白かった。一方でこれ、男女逆にして「男性がいい女を求める」場合では通用しなさそうだよなぁ、と思ったりも。

[otihateten3510]

採用の話じゃないのかよ。こんなこと考えてる人と近づきたくないわｗ

[tohokuaiki]

大学でいうと東工大・電通大・東北大あたりですね。“今日の格言 ぱっと見の印象が「中の下」の男性に原石あり”

[kururi0421]

確かに自分は妻に育てられたなぁ(現在進行形)という安心感が、より一層の幸福感を呼んでいるのかも。

[kontonb]

Kaname Hayashi 『「いい人がいない」のメカニズム』 - SlideShare

[adachi_c]

フロントエンド＝容姿　これをどう伸ばすんだ？ｗ

[sanui0822]

ふむふむ・・・でゲソ

[decobisu]

なるほど

[smbd]

LEXUS LFAの開発の人なのかｗ

[y_maki]

フロントエンド...バックエンド...

[nunnun]

某女史に紹介したら知らなかった！って言われたのでシェア。

[Vaduz]

フロントエンドの改良は簡単だけどバックエンドは難しいな

[Sixeight]

なんかすごい真面目に書かれててなるほどー。

[kiyo560808]

面白かった。特にp53あたり。でも、面積が一定とかは納得感がなかったかな～

[takun71]

ためになるようなならないようなww

[e24ns]

「いい人がいない」のメカニズム+#中の下の法則+

[kuy]

人事とか採用にも適用できそうな考え方だな。

[kitone]

つまりインフラエンジニア最強ってこと？（違

[taki0313]

内面がいい人を効率的に探す方法は，やはり人から紹介してもらう，だろう

[georgew]

逆に男が女を選ぶ場合にはまるで当てはまらないロジックだよね。

[kamiaki]

面白かった。

[pilpilpil]

フワッと相手の責任にする意識の固定化を助長してるからこれ鵜呑みにすると人生間違う。お見合いや紹介所などは第三者が客観的な人格を把握している仕組みであり自分の意識に頼るのでなく仕組みを活用するのが正解。

[keith627]

このパワポクッソわかりやすい