企業ブログが失敗する7つの理由 | Web担当者Forum

企業ブログの実施には、あまりにも多くの落とし穴がひそんでいる。 最近、自分のコンサルタント業務や同僚らを通じ、ブログ参入を試みる企業を苦しめる、厄介きわまりない問題点が見えてきた。それをいくつか取り上げよう。うまくいけば、問題克服に多少なりとも役立つかもしれない。いつかこの方面に挑むかもしれない人たちのために。 ブログと企業文化の衝突 そもそもブログに向いていない企業、というケースがたくさんある。たとえば、人間味のある声を許容し得ないほど柔軟性に欠ける企業なんかがそれだ。剛直さを堅持すべき強みだと捉え、柔軟さを持つ意志や力がないんだ。このような場合、企業ブログはがちがちに組織化され、冷徹で人間味のないものになる。そんなブログを推し進めるのは賢明じゃない。むしろ、すでにある公式サイトに集中し、コミュニケーションには別の戦術を用いるべきだ。ブログの持ち味は、あらゆる組織に有効なわけじゃない。こ

[citynews]

いたー。かなり参考にしよー

[beth321]

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[orangesky0214]

ブログ

[webmarksjp]

blog

[picnicgraphic]

「ブログと企業文化の衝突/編集作業の統制問題/ブログの構成要素に対する理解不足/読者層に対する誤解/個人の声ではなく企業の声になってしまう/「販売」や「広告」を意識してしまう/ドメイン名とURLをめぐる問題」

[mrnoon]

企業ブログの実施には、あまりにも多くの落とし穴がひそんでいる。 最近、自分のコンサルタント業務や同僚らを通じ、ブログ参入を試みる企業を苦しめる、厄介きわまりない問題点が見

[connolly]

企業ブログでは何を書けばいいかの指標として／宣伝・広告が露骨すぎではよくない

[klangfarbe]

企業ブログ,blog,business,考察

[shike]

へえ、日本とあんまり変わらないね。

[IGA-OS]

企業ブログするときには心にとめておきたい

[makitani]

でも全部には同意しないよ

[harumomo2006]

言うまでもなく

[walkinglint]

これが基本だ... > ブログの持ち味は、あらゆる組織に有効なわけじゃない。このことを認識する方が、ブログで発する声や、発揮する人柄、そして技術的に長けた風情を、ありもしないのにひねり出すよりましだ。

[mitsuki_engawa]

翻訳記事だったのか……意外にどこも一緒なんだなあ。