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記事へのコメント237件
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takatama
「社長みたいな立場の人間が「これはこうだ」と断言したり「これはできない」と決めつけたりすると、社員は全員、思考停止。それはあり得ない。だからトライだけはしてみようと。失敗したら僕のせいにすればいい」
eeepc
ファミマはまず「Tポイントカードはお持ちですか」のマニュアルをやめるところから直せ、全てはそれからだ。潜在顧客のヘイト貯め過ぎだから。ampm解体の恨みもあるし、これまでの多くが顧客非中心主義に感じます。
quick_past
労働に関して言及したのはいいと思うけど、その飽和状態を作ってるのもまたファミマなので・・・。サークルKとサンクスだった店舗を一度に切り替えた後、どうしていくんだろう。100m間隔でファミマあったりするし。
migurin
インタビュアーが悪すぎる。興味あるの24時間営業だけかよ。そこからオペレーションの話とか流通業界やその他業種にまで通づる話まで出てきてるのに何も広げれてない。もっとマシな話聞けただろこれ。変わって欲しい
and_hyphen
言ってることは労働者に向いてるような気もするけどなんだか手当たり次第感が否めないんだよなファミマ。ファミマの向かいにファミマがあったりするのよくあるしな...あと商品開発頑張った方が良さそう
ripple_zzz
おぅおぅ社長が現場入ってんだ、お前らただの背広も当然徴兵されてろや。現場で疲弊していかにお前らの仕事が費用対効果に欠けてるか身に染み込ませろ。そこから学べばファミマは10数年後に天下獲れるだろうよ。
cybo
結局, 人手不足にならないと企業は動かない. 人手不足でも動かない企業は他の要因でも動かないだろう. 後者のような(デフレで人が余っていた頃の成功体験を忘れられない)企業の為にも, 更なる人手不足の深化と継続を.
G1Xir3um
投入するリソースに対して過剰なサービスを提供するのは生産性が上がらないことの原因のひとつなので、適正化してください。/営業時間を適正化すると、スーパーとぶつかる未来が見えないこともない。
bohemianway
am/pmがレックスに売却するとき、レックスのトップが赤坂店で暫く働いてた記憶。 あちらは結局失敗に終わったけど、最終的にam/pmを吸収したファミマのトップが同じ事やってるのはおもしろい。上手くいってほしいですね
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2017/11/07 リンク