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    記事へのコメント84

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    mugicha1000
    mugicha1000 派遣ですらない請負常駐だったけど派遣先の何かのパーティに潜り込んでタダ飯食わせてもらったことがある

    2018/05/30 リンク

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    paravola
    paravola (税制)うちは普通に使えてたな。社員は給与天引き、派遣さんはプリペイドだが/運営費用を損金計上してるのに利用を許容したら法人税の脱税になるかと/派遣社員の食堂利用を交際費課税するなんて聞いたことがない

    2017/11/07 リンク

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    t-tanaka
    t-tanaka 無料ランチを福利厚生として認めてない国税庁が悪い。現状は社員の所得とみなされ所得税が課されている。派遣が利用した場合,その所得税を社員個人が出すことになる。

    2017/11/07 リンク

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    out5963
    out5963 「交際費課税」説は、よく知らない人がちょっと聞いたことを勘違いしてるだけだよな。

    2017/11/07 リンク

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    elve
    elve このシリーズ、嘘とまでは言わないまでも派遣でもないのに、あやふやな伝聞を大げさにツイートしてる人が居そうで、そっちのほうがどういう心理なのか興味ある。

    2017/11/06 リンク

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    runeharst
    runeharst 事実はどうなんだろ

    2017/11/06 リンク

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    whkr
    whkr 経理からすると、国税からの公式見解が出てない以上は虎の尾を踏みたくないし、派遣費用からの天引きは派遣会社のシステム次第だし、派遣社員から集金して社食の精算サイクルに現金ぶち込むのも手間なのよね。

    2017/11/06 リンク

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    Jcm
    Jcm 「差別じゃなくて区別」とか「(派遣先の)会社を叩いても仕方ない」とか、権利意識無さすぎて怖いな。確かに派遣元企業の義務の方が強いけど、別料金での利用すらさせないのは明らかに派遣先企業も共犯の差別行為だよ

    2017/11/06 リンク

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    yo0405
    yo0405 うちは派遣の人数が社員の何倍もいて、設備の利用は社員との差はありません。勤務先の会社によるみたいなのでなんとも言えませんが、派遣会社には働きやすさの提供について頑張ってもらいたいですよね。

    2017/11/06 リンク

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    hankatsuu
    hankatsuu 元記事もブコメにも一部誤解がある。食事を支給したときに会社側が半分以上負担してしまうと、その分が税法上丸々給与扱いになってしまう→個人に余計な所得税がかかる。交際接待費ではない。タックスアンサー2594

    2017/11/06 リンク

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    tg30yen
    tg30yen 妥当な理由だとしても事情を知らないと理不尽な派遣社員差別と受け取られても仕方ない。

    2017/11/06 リンク

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    filinion
    filinion 社食が福利厚生だって、一食何千円も補助が出てるわけじゃあるまいに…。ましてロッカーだのエレベーターだの…。/学校では非常勤もALTも事務官(市職員)もみんな給食を食べてるよ(もちろん給食費は払うが)。

    2017/11/06 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 福利厚生費で補助する部分を払わない⇒その分も契約金で貰うのが派遣なんだろ?契約金が安い?かは、仲介会社がボロ儲けしているか否かだろ。感情論とはまた別の話。差別ではない。契約の違い。良い契約をすべし☆

    2017/11/06 リンク

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    tel30
    tel30 そこでしか働いたことが無かったらそれが当たり前なんだけどいろんな環境があってそれを知れる時代なのでみんなもっと口コミサイトなど活用しようという話。悪環境は選ばない(選ばれない)ことで市場から淘汰される

    2017/11/06 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 そして全てが有料になった。。。。 /派遣会社側から話が出てこないのがアレ。

    2017/11/06 リンク

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    tnishimu
    tnishimu ハラスメントで訴えていいと思う

    2017/11/06 リンク

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    u_eichi
    u_eichi そもそも不定期の非正規だからこそ高待遇であるべき、と思ってるので、こういうところのコストさえもケチられるのって論外だと思う。

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    sds-page
    sds-page 派遣社員は固まって食えとか弁当持参でも食堂自体を使うなとかそういうの問題に発展してるのがアレ

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    khtokage
    khtokage 完全無料となると流石に派遣会社と直接話したくなるかな。そこで強硬な態度取られたら…うーん… 他でも例えば忘年会等の負担が、会社が半分、直接雇用なら(パートでも)加入してる会から半分、とかの場合少し悩む。

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    apple33557
    apple33557 入社時の契約の問題でしょ。契約でNGならNG、OKならOK。そんな当たり前のことも理解できないハケンが多いことに驚き

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    shigeoshigeo
    shigeoshigeo ならばオフィス内でカレーとかラーメンを食ってニオイで攻撃するしかないよな

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    topiyama
    topiyama もっと厳格化、それこそ電力や空気まで管理所有者明確化して使うっていう法律にしてしまえば構内派遣なんて出来なくなるな(暴論)

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    fukken
    fukken 江戸時代に穢多、非人がいた理由と同じ。劣悪な環境にいる「農民」よりも下の身分の人間をつくる事によるガス抜き。

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    u-chan
    u-chan 仕組みを変えれば、なんとかなるのはよくわかった。

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    ryusso
    ryusso 上下に社会が分断されている。正社員は誰のおかげで高い給料貰っているのか。安い賃金で働いている人の分の金が行っているんだろう。

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    smoothtooth
    smoothtooth 企業によって派遣社員に対する扱いの差が大きい。派遣という雇用形態が浸透もしくは蔓延するスピードに、日本社会が追いつけていない。

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    e_denker
    e_denker “労働者派遣法では、派遣先企業の社員が通常使用している設備を派遣労働者にも同等に使えるように努力しなければならないと書いてありますよ。努力義務ですけど。” こうやって労働法は骨抜きにされたんだなあ……

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    mob-nyka
    mob-nyka ここまで差別化するなら、正社員以外は左胸に黄色い✡️印、額に肉の刺青を義務化して階層を可視化すべき。

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    white_rose
    white_rose 昔行ったところは社員は天引きだけど補助がある、だったかなあ。少なくとも見た目上は同じように使えてた。二重価格が表示されてたとこは感じ悪かった。

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    dusttrail
    dusttrail 社食が社員の福利厚生目的で安価に設定されてたり、それ込みで給与額を決めてたりするにしたって、場所も使わせないのはおかしいだろう。じゃあトイレも使うなってのか。

    2017/11/06 リンク

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