「これは若手の仕事だから」にモヤッとしていい。職場に飛び交う“ずるい言葉”への対処法｜森山至貴さんインタビュー - りっすん by イーアイデム

「あなたのためを思って言っているんだよ」「これは若手の仕事だから、先輩の手が空いていても新人がやるべき」ーー。職場で上司や先輩といった立場の強い相手からかけられた言葉に「イラッ」や「モヤモヤ」したことはないでしょうか。でも、うまく言い返せずさらにモヤモヤしてしまう……。もしかすると、相手から「ずるい言葉」を投げかけられているのかもしれません。 森山至貴さんは差別やクィア・スタディーズを専門とする社会学者。著書『10代から知っておきたいあなたを閉じこめる「ずるい言葉」』（WAVE出版）では、よく口にする、または耳にするけれどなんとなくモヤモヤしたり、イラッとしたりしてしまう言葉を「ずるい言葉」と定義し、「ずるい言葉」の実際の事例と対処法を、言葉の背景に隠されている問題も含めて解説しています。 今回森山さんには、職場でかけられがちな「ずるい言葉」に対し、なぜそんな言葉が使われるのか、そこにはど

[sauce3]

若い時に言われた一言、ずっとあとになって「あれは怒ってよかったんだな」って気づくこと結構ある。適切に怒るのもスキルだなと

[last10min]

これ買って読んだけど、意外と自分も言ってるなーって言葉があって、ふむとなった。経験と本心から言ってるのか、揉めたくないが故の論点ずらしなのか。コミュニケーションって難しいなと思った。

[kawa369]

実は自分の思い通りにしたいがためになんとなくあなたのためを思って感な言葉をかける人（しかしそれはその人のことを本当に思っているわけではない）たしかにいる。ずるい言葉って言われるとたしかに、という腹落ち

[hase0831]

“心のなかで怒れるという選択肢があるのとないのとでは大違いなので、怒るのが苦手な人に「怒っちゃえ」というそそのかしをしていきたいという気持ちはいつもありますね”

[Dicer]

アンガーマネジメントは不適切な場面で怒るのを控える技術であって、怒ることが必要な場面で我慢することではないと思っている。本文と関係ないけど。

[rub73]

“「ぶっちゃけ、先輩たちが新人のときはこの仕事、どのくらいちゃんとやってましたか？」”←これで解決するか？共感性タイトルに回答なし本文

[wuzuki]

まさに先日、森山先生も交えてこの本の読書会をしたばかり。私は正直、この本は少々期待外れで、なかなか複雑な感想が湧いてきたんだよね……。はてブだったらこの本はどういう評価になるのかはとても気になった。

[theatrical]

トップブコメの人みたいな経験がない。積極的に過去や不快なことを忘れているので。それが良いと思ってそうしているが、本当に良いのかわからなくなる時もある。

[satovivi]

「女の子が入れてくれたお茶のほうがおいしいんだよ」

[hirata_yasuyuki]

「これは若手 (新卒) の枠だから」もやめよう。

[chris4403]

“自分がずるい言葉を誰かに言ってしまっているときって、悪意がない場合、ずるい言葉だと自分では気づけないわけです。”

[takamatumoto7]

これを間に受けて実行すると大変なことになる

[wakamin]

ずるいは投げる側受ける側共にある問題だと思う。狡さに対する課題感については同じ認識ですが若手だからどうこうはどうなんだろう...

[pilpilpil]

アサーションお勧め

[privates]

「コピー取りと会議アポイントの電話かけは、新人の仕事だから。仕事は選ぶなよ。選別は、心を無にする」を最初に教わった。杓子定規すぎだわ。

[sobatech]

これを信じて希望を持ってしまって大丈夫だろうか。実態とのギャップでやっぱりモヤりに突き落とされることもあるのでは。

[hatomugicha]

言葉は愛と呪いだからね。親も親友も友達も知人も言葉で誰かをコントロールしようとしているし自分も振り回されている。コミュニケーションでもありコントロールでもあり、捉え方だけが唯一の自由

[cj3029412]

（「Bye-Bye」「ありがとう」「さようなら」残念ながらすべて男の科白です）

[gachapining]

仕事じゃなくて家庭なんだけど「誰のおかげで飯が食えてると思ってんだ！」が浮かんだ

[dtpg]

怒り慣れてないと咄嗟に怒れない。

[sekreto]

結局、氷河期がやらされるやつか

[sasagin]

あの時はありがとうございました。おかげさまで会社に対する報復をどうしようか考える毎日でございます。

[chess-news]

人をコントロールしようとするやつか。なんか、名前有った気がするけどなんだったかな。

[corydalis]

若手は仕事を教えてもらう代わりに体を動かすという側面もあるのでこれはといったところ。でも確かに小狡い奴はいる。理不尽さを怒っても立場が悪くなるしなんでも怒ってまともな人に総スカン食らうのも損ではある。

[gui1]

ぜんぶの仕事を定量化(できれば金銭換算)して要件資料や計画書などの形にしてから仕事に着手するくせをつけたほうがよい。それがお茶くみのような雑用であったとしてもだ( ･`ω･´)

[jou2]

コレに関して俺はなんとも言わん。弊社の場合、もう若手への教育は花形部署以外はやめた。上司も部下も新しく中途を採る。社員は増える一方。「若手の仕事だから」があった頃の方が色々余裕あったよホント

[yyamano]

若手の仕事ってコストの問題で発生するんじゃないの？

[exciteB]

ジョブ型職場なら出ない言葉。／何もできない新卒雇用職場なら仕方ない。

[necochan_cat]

「僕は大学教員なので、いわゆる上司にあたる人が常にいる立場ではないんです。だから少し想像も入ってしまうんですが」

[n_231]

その組織でどんな主張が通るのか、というのは大事なので認知しといた方がいい。こういうズルい発言が通らない職場もあるし、上司の発言が一方的に通る組織もある。

[toya]

「自分がずるい言葉を誰かに言ってしまっているときって、悪意がない場合、ずるい言葉だと自分では気づけないわけです。それを自己批判の力で乗り越えるというのは僕には到底無理だと思っていて」

[aa_R_waiwai]

「日本人なら憲法9条を愛さなければならない」「お年寄りは憲法が無くなれば悲しむ」とかも「ずるい言葉」だよな。