突然の解雇通知、すでに社員証失効 ＩＢＭ解雇無効判決：朝日新聞デジタル

「解雇された時、娘は３歳だった。教育費などが増えていく中で不安があったけど、泣き寝入りするわけにいかなかった」。判決後の会見で、田中さんはほっとした表情を見せた。 突然の解雇だった。 午後５時ごろ、会議室で上司…

[usi4444]

暗に組合潰しが目的だと匂わせる。→「同社では約５０人が「仕事の成果が出ていない」との理由から同様に解雇されたという。うち３５人は田中さんと同じ労組の組合員だった。」

[ncc1701]

こういうことを防ぐために解雇規制の緩和を！と叫ぶ人たちがいるが、違うんだよ。解雇規制が緩和されたら、企業は同じことを合法的にやるようになるだけ。

[tikani_nemuru_M]

こういう記事に「解雇規制を撤廃しろ」とコメをつけたり☆をつけるってのは、自分はものを調べる意思も能力もなく踊らされる馬鹿ですと宣伝しているようなもんなんだけどねｗ

[njgj]

労組つぶしも問題だし、突然の解雇ってのも問題だよねえ。能力云々ってのはどちらかというと副産物という感覚。この事案をもってこの人の能力がどうとか解雇しやすくしろとかはそもそも違わないかなーと。

[neco22b]

理由を明かさずに即時解雇は、明らかな法律違反。コンプライアンス無視の会社と判断せざるを得ない。

[death_yasude]

外資だと雇用は治外法権だと思ってるからな、そんなわけねーだろアホ

[gui1]

日共さん、まだやってたのかよ(´・ω・｀)

[tsutsumi154]

権利強化されることで正社員なんて最初から雇わなくなるだけだな。部分最適化が結果的に他者を滅びへ導く構図

[tetsuya_m]

解雇無効の判決と解雇通知のやり方の話は関係ないんだよね。いきなり私物だけまとめさえて放り出すのは資料やデータの持ち出しを防ぐというのが大きい。

[Yagokoro]

解雇規制撤廃は急務だな。これがブラックの温床でもある。

[practicalscheme]

USだと即日解雇、通知後はアクセス不可ってあるけど、企業防衛のためでもある(解雇通知後に情報盗まれたりしないように)。でもそこまで関係を悪化させる前に手を打つのが普通だし組合があればそうそう勝手はできない

[buu]

コメントつけたいけど、「午後５時ごろ、会議室で上司と…」までしか読めないから諦める。

[taxpayers]

働かないのに会社から金だけ貰ってる奴は、他の社員を奴隷労働させてるのに等しい。このようなブラック労働者による搾取を防ぐためにも、解雇規制は撤廃しなければならない。

[renos]

死なばもろともで会社毎吹き飛ばされるとか考えないんですかね

[daybeforeyesterday]

うーむ

[vox_populi]

ものすごい仕打ちだ。人間の生活というものを全く考えていない。ブラック企業だのなんだの言う前に、非道な会社だと言わざるをえない。（元）同僚たちのうちどれほどが訴訟を応援したかが気になる。