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記事へのコメント16件
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njgj
労組つぶしも問題だし、突然の解雇ってのも問題だよねえ。能力云々ってのはどちらかというと副産物という感覚。この事案をもってこの人の能力がどうとか解雇しやすくしろとかはそもそも違わないかなーと。
njgj
労組つぶしも問題だし、突然の解雇ってのも問題だよねえ。能力云々ってのはどちらかというと副産物という感覚。この事案をもってこの人の能力がどうとか解雇しやすくしろとかはそもそも違わないかなーと。
practicalscheme
USだと即日解雇、通知後はアクセス不可ってあるけど、企業防衛のためでもある(解雇通知後に情報盗まれたりしないように)。でもそこまで関係を悪化させる前に手を打つのが普通だし組合があればそうそう勝手はできない
vox_populi
ものすごい仕打ちだ。人間の生活というものを全く考えていない。ブラック企業だのなんだの言う前に、非道な会社だと言わざるをえない。(元)同僚たちのうちどれほどが訴訟を応援したかが気になる。
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2017/09/15 リンク