パワハラ？次期館長人事めぐり劇場の演目が大揺れ 舞台関係者ら「懸念」公演辞退も、京都｜政治｜地域のニュース｜京都新聞
パワハラ？次期館長人事めぐり劇場の演目が大揺れ 舞台関係者ら「懸念」公演辞退も、京都 2020年2月23日 19:30 京都を代表する劇場「ロームシアター京都」（京都市左京区）の新館長に、京都市長が推薦した演出家の三浦基（もとい）さん（４６）が４月に就任することに対して波紋が広がっている。三浦さんが代表を務める劇団「地点」（同市）の元劇団員がパワハラを受けたとして団体交渉を続けていることを巡り、劇団側はハラスメント行為があったことを全面否定。一方、１９日にあったシアターの新年度ラインアップ発表では、複数の舞台関係者が「今回の人事の件で懸念があり、解決が見られない場合、（公演や催しの）延期・辞退の可能性がある」という異例の条件を付けたことが明らかになった。 「不十分な発表になることをご了承ください」。シアターの橋本裕介プログラムディレクターが新年度に向けた会見冒頭、苦渋の説明をした。来年１月
海外勤務から帰ってきた人が「会社を辞めちゃう」意外な理由!?（中原淳） - エキスパート - Yahoo!ニュース
皆さんの会社では、海外勤務を終えて帰国なさった方が、その後「会社を辞めちゃうケース」はありませんか？ 先日の大学院ゼミでは、海外派遣帰任者の帰任後のケアに関する論文を読みました。 先日読んだ英語論分によれば、 海外勤務を終えて帰国した人の離職をふせぎ、いかに雇用持続させるか？ は、海外での事業拡大をめざす企業にとって、いまや非常に大きな関心事になっているといいます（Lazarova and Caligiuri 2002）。 多国籍企業にとって、海外派遣は、事業継続のために必要なことである一方、従業員の能力形成の手段として用いられるからです。 ▼ しかし、海外派遣は「諸刃の剣」でもあります。行ってバリバリ仕事をしているときはよいのですが、帰任後、問題を抱える場合が少なくないのです。 最悪の場合、離職につながることもあるので、注意が必要です。先だっての論文には、海外派遣帰任者の12%は年内に辞
CEAL2016のメモ その２・日本研究ライブラリアンの集まり: egamiday 3
CEAL2016＠シアトルのメモ、その２です。 日本研究ライブラリアンの集まり、公式プログラムが3件と、インフォーマルなのが2件。 以下に登場するNCCとCJMですが。NCCは、North American Coordinating Council on Japanese Library Resources（北米日本研究資料調整協議会）。CJMはCEAL内の日本資料委員会、Committee on Japanese Materials。ざっくり言えばどちらも北米の日本研究ライブラリアンのコミュニティ。 以下が公式編。 ●NCC/CJM Joint Session (3/30 19:00-20:00 ＋ 20:00-21:00頃) ・“Updates from Japanese Partners: the National Institute of Japanese Literature a
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