「英語の形容詞を並べる順番には法則があるらしい」海外の反応 : 暇は無味無臭の劇薬
Comment by RChickenMan 今日学んだこと 多様な形容詞には配置される際に順番が存在する。その順番とは 「量」「意見」「大きさ」「年」「形」「色」「起源」「材料」「目的」 ＜関連＞ 英語では、いくつか形容詞が重なった場合、決まった並び方があります。例えば、ネイティブにとって、「a blue big blouse」というフレーズより、「a big blue blouse」のほうが自然です。 ネイティブはこの並び方を言葉の響きで決めます。これは一つの方法ですが、これが出来るようになるまでに長い時間がかかると思うので、それより以下の順番を記憶したほうが効率的だと思います。 人や動物に形容詞が付く場合：冠詞 → 数 → 美醜などの評価 → 大きさ → 老若 → 国籍 the six cool big young French men 物に形容詞が付く場合：冠詞 → 数 → 美
ScaleOut | Supership
「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。
教科書英語に別れを告げられる「OKpanda」が日本で正式ローンチ、仕掛人は中毒的サービス体験を生むシリアルアントレプレナー - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
OKpandaの共同ファウンダー、日本にて 英語を話せるようになりたいと口にする日本人は多い。実際、市場規模でみると、日本の個人英語学習は年間50億ドルにも及ぶ。そのゴールを後押しする英語学習サービスは数知れないが、TOEFLでみる日本人の英語力は最下位から3番目。カンボジアや、モンゴリアより多少高い程度のレベルに留まっている。そんな市場に「必ず勝者が出てくるはず」と話すのは、米国のスタートアップ「OKpanda」だ。同社は、初期ローンチを日本市場に定める英語学習サービスで、年内にもそのiPhoneアプリをリリースする。現在日本を訪問している共同ファウンダーでCEOのAdam Griesに話を聞いた。 残念ながら、日本の義務教育で習う英語は教科書英語。会話は必ず“Hello, how are you?”に対して、“I’m fine, thank you.”と返すやり取りだと習う。だが、実際
英語のコメントや issue で頻出する略語の意味 (FYI, AFAIK, ...) - Qiita
〔提案に対して〕いいと思う；問題ないと思う；〔コードレビュアーが、問題ないコードに対して〕レビュー終了；（コードの）承認
海外で働く日本人エンジニアが教える、とっておきの「使える英語ツール」【連載：コピペで使えるIT英語tips】 - エンジニアtype
トップページ > ノウハウ > コピペで使えるIT英語tips > 海外で働く日本人エンジニアが教える、とっておきの「使える英語ツール」【連載：コピペで使えるIT英語tips】 仕事上で英語を使う機会が増えてくると、知らない単語もたくさん出てくるし、英語の長文を短時間で読まないといけない……といった悩みを抱える人は年々増えているはず。 ただ、最近は、辞書や翻訳ツールはもちろん、文法チェックツールや英語学習ツールなど、Web上に「英語学習」「コミュニケーションサポート」のツールが数多く存在している。 今回の連載では、日本、シンガポール、アメリカとそれぞれ違う環境で英語を使って仕事をしている日本人エンジニアに、日ごろ使っているオンラインの英語ツールや英語力向上のために取り組んでいることなどを紹介してもらった。 日本でオフショア先とやりとりするエンジニアAさんのツール集 東京にある某社でエンジニ
カフェで英語学習できる!? いま気になる「英会話喫茶」まとめ | みんなの英語ひろば
講師と対面して英会話を学べる場所といえば、やっぱり英会話スクールくらいだよね……そう思っている人も多いのでは。 実は他にも色々あるんです。そして今回ご紹介するのが「英会話喫茶」。一体どんなところで何ができるのか、どのような英会話喫茶があるのか、まとめてみました。 英会話喫茶とは？ 一見普通の喫茶店ですが、外国人スタッフがいて、英語を実践的に話せる場となっています。お茶を飲みながらリラックスした状態で、お客数人で講師を囲み、自由に会話を進めていく、というスタイルをとる店が多いです。 話題は特に決められていません。何よりも嬉しいのはスクールとは異なり、入会金や月謝がかからないこと！ いた時間だけお金を払えばいいという英会話喫茶が多く、スクールに通うよりコストがかかりません。 相場的には1時間に1000円ほど。ただし、店によってルールはさまざまなので、それぞれ個別に確認してくださいね。 Eroo
グローバル人材とは｜岩瀬大輔のブログ
2013年04月25日07:51 カテゴリ グローバル人材とは 社長の出口のブログ「グローバル人材とは何だろう」に触発されて。厚生労働省が今後の成長に求める人材について企業に聞いたところ、①未知の世界に飛び込める行動力、②最後までやり抜くタフさ、③自分の頭で考え、課題を解決する能力、と回答したとのこと。 しかし、これでは超ドメスティックの人材でも該当するような気がする。出口のブログでは一番最後に「英語」と付け加えているが。 そこで、私がイメージするグローバル人材の定義を考えてみた。まず、具体的なロールモデルがいた方が分かりやすい。わが保険業界でいうならば、スイスのバーゼルにある保険監督者国際機構（IAIS）の事務総長・河合美宏氏が該当する。世界の保険業界で高く評価され、尊敬される日本人だ。 まず、河合氏が行った基調講演の動画を見てみよう（通勤中のスマホでは見づらいかも知れませんが、ぜひ見て
CELTAから見る日本の英語教育の現状と対策まとめ | みんなの英語ひろば
日本人の英語がヤバイ、英語教員の英語もヤバイ。良く言われている事です。 以前私が受けたCELTAコースの内容はとても実践的で、費用対効果からしても英語教員が取得するのは英語力不足への対策として有効だと思っています。 しかし日本での知名度の低さと1ヶ月缶詰という条件から敬遠されています。個人的には40才以上の普通の高校の英語教員には、これを受けて欲しいと思っています。 また、若手の教員にも、是非受けて欲しいと思います。教員として30年以上仕事をするのであれば、土台となる英語力が高いに越したことはありません。 1年基礎を磨くだけでも大きな変化になります。逆に年を重ねるに連れて自分の勉強時間を取れなくなります。 現場では、40人の生徒に座学で教えるというかなり無理な環境設定でも、諦めずに工夫を凝らし、より実践的な英語力を生徒に付けさせようと努力をする教員もたくさんいます（しない教員もたくさんいま
日本人経営の語学学校で、生徒が日本人だけでそれで英語が勉強できるのですか？ | 3ヶ月でTOEIC試験の点数を200点上げるフィリピン・セブ島英語留学
３ヶ月でTOEIC試験の点数を200点上げる語学学校。レッスン料、食事、宿泊費込みで 99,800円/月 から。少人数制の語学学校でフィリピン・セブ島にあります。この記事では「日本人経営の語学学校で、生徒が日本人だけでそれで英語が勉強できるのですか？」という質問に対して回答を致します。この質問はすごくたくさん来るので、BLOG記事として公開します。 1. フィリピン留学では日本人学校でも英語漬け サウスピークの授業構成は下記の通りです。 フィリピン人講師とのマンツーマンレッスン…３時間 １：４グループレッスン…１時間 勉強がんばるタイム（義務自習の時間）…４時間 上記構成を見れば分かると思いますが、この８時間レッスンは全て英語漬けです。また、８時間のレッスンが終了した後に２～４時間の自習をサウスピークの学生はしてます。当然この自習時間も英語漬けです。結果として、１日１０～１２時間の時間
独学で「TOEIC 38回満点」の英語マスター法【2】 (5ページ目)
勉強している間は不安を忘れられるため、英語は格好の時間つぶしになった。だが3年が経って海外の雑誌がだいぶ読めるようになると、日本への誤解や偏見に満ちた記事に腹が立ってきた。そこで日本人を代表するような使命感に駆られ、英文で反論を送るようになった。これは結果的に英作文の練習になった。気がつけば、私は英語を学ぶことが楽しいと思うようになっていた。今でも学ぶことは楽しい。またお金がたまったら、もう1度引きこもって勉強し直したいぐらいだ。 私の経験から言えることは、「英語学習に近道はない」ということだ。しかし逆に言えば、コツコツやれば誰でもTOEIC 900点はとれる。語学学校や海外留学をする必要はない。たくさん文章を読み、発音を練習し、単語を覚え、忘れたらまた覚える。私が好きな言葉――「愚直」にやることが最高の勉強法だと信じている。 「イングリッシュ・モンスター」高得点を約束する7カ条 1.英語
大手商社の英語力測定テスト 気になるその中身とは？ （産経新聞） - Yahoo!ニュース
過日、「人事担当者が驚く、ＴＯＥＩＣ高得点の英語力ギャップ」というタイトルのコラムを書かせてもらいました。ＴＯＥＩＣのスコアが高いからといって、ビジネスの現場で英語力が発揮できるわけではないという話を、企業の人事担当者の話や「内定塾」の塾生を例に挙げて書きました。 そのコラムは大変反響があり、お付き合いのある企業の人事の方や「内定塾」の塾生から「ＭＳＮ産経ニュースのコラムを読んだ」と多数連絡をもらいました。その中の１人に、大学時代の先輩で、総合商社の三井物産で働いている人がいるのですが、その先輩から「三井物産が導入した、英語力測定テストがある」と連絡をもらいました。 その彼が紹介してくれた測定テストとは、「ＢＵＬＡＴＳ（ブラッツ）」という英語力測定テストです。読者の皆さんにとって馴染みのないテストだと思いますので、簡単に説明させてもらいます。「ＢＵＬＡＴＳ（Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｌａｎｇｕ
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち（週刊現代） @gendai_biz
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち 就活が本格化すると、こぞってTOEICの教材を買い込む学生たち。日本の歴史や文化をよく知らないまま、英語ができるだけの「グローバル人材」となった若者たちに、仕事ができるわけはない。 グローバル人材が欲しい! 楽天のある幹部が言う。 「一度、英語が堪能だという新入社員に、海外の取引先に電話をさせたことがあった。一見スムーズにやりとりしているように見えたのですが、あとで相手の担当者から私のところに電話がかかってきた。電話先の相手は中国人で、英語はできるがネイティブではなかったため、内容が全く通じていなかったんです。そういう人と話すとき、ましてや電話では、簡単な単語を使ってゆっくり話すものですが、その新人にはそうした常識がなかった。話が通じているのかわからないまま
英語堪能な新入社員が仕事ができない30の理由
こんにちは日本生まれ日本育ちのゴロドクです、どうも。 現代ビジネスさんに興味深い記事がのっていたのでちょっと考察しました。 ニホンゴ、ムツカシイアルネー紹介したいのはこちらの記事。 グローバル人材が欲しい!楽天のある幹部が言う。 「一度、英語が堪能だという新入社員に、海外の取引先に電話をさせたことがあった。一見スムーズにやりとりしているように見えたのですが、あとで相手の担当者から私のところに電話がかかってきた。電話先の相手は中国人で、英語はできるがネイティブではなかったため、内容が全く通じていなかったんです。そういう人と話すとき、ましてや電話では、簡単な単語を使ってゆっくり話すものですが、その新人にはそうした常識がなかった。話が通じているのかわからないまましゃべり続けるなんて論外です。コミュニケーション能力がないんでしょうね」 最近、日本企業で「英語はできるが仕事ができない」社員が急増して
近年のデータから読み解く！ 日本人の留学先推移 | みんなの英語ひろば
近年、日本国内で高まり続ける「英語熱」。しかし、留学へ行く人は実際に増えているの？ ちなみにいまはどの国・エリアが人気なの？ 気になる日本人の留学事情に関して、最新データをもとに留学先推移や傾向をご紹介します。 日本から留学に出る人は減少気味 OECDやユネスコ統計局、中国教育部、台湾教育部などの統計をもとに、文部科学省が集計した「日本人の海外留学状況」によると、留学者数は1986年（14,297人）から右肩上がりに増えています。 過去に著しかった変化は、1992年（39,258人）から1993年（51,295人）の大幅な人数増加ですが、2004年（82,945人）をピークに、留学者数は減少の一途を辿っています。 特に、2007年（75,156人）から2008年（66,833人）の間には、1年でおよそ10,000人もの減少が見られ、2010年（58,060人）は60,000人台を割り込む結
大学入試英語のTOEFL化についての沼崎一郎の見解
沼崎一郎 @Ichy_Numa 大学入試英語をTOEFLにすることに、私は反対しないが、その理由は「アメリカ留学に求められる程度の学術英語の力は日本の大学生に必要であり、そのような学術英語の力を測定するには、現行のセンター英語試験よりも、TOEFLが適している」と私が考えるからです。 2013-05-01 12:26:15 沼崎一郎 @Ichy_Numa しかし、現在の中高英語教育の内容と教え方が抜本的に変わらない限り、大学入試英語をTOEFLにしたら、TOEFL予備校ばかりが儲かり、受験生は大変な時間的＆経済的負担を負わされ、教育格差が一層拡大するだろうとも思います。 2013-05-01 12:29:27 沼崎一郎 @Ichy_Numa そして、ここが一番のポイントなのですが、全ての大学＆大学生に「アメリカ留学に求められる程度の学術英語の力」が必要かは、大いに議論されるべきでしょう。さ
英語が出来るグローバル人材の社員がまったく使い物にならないという話が勘違いも甚だしい件 | 大石哲之ブログ
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち（現代ビジネス） という記事がバズっているようだ。 「A君は、グローバル採用という制度を利用して、ボストンで採用されたUCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)の卒業生でした。その肩書通り、確かに英語はペラペラで、TOEICの点数も同期40名のうち、トップの940点だった」 当初A君は、同期だけでなく、上司からも「あいつのスペックはすごい」と期待されていた。しかし、入社後まもなく始まった、研修センターでの集団行動からボロが出始めた。 「まず、敬語がまったく使えない。研修担当の社員に注意されると『向こうには敬語がないから』と言い訳し、ふて腐れる。会議中にも、『頭の中では英語で考えているから、日本語がすぐに出ない』などと言っては周囲をいらつかせ、夜の宴会で社員か
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