Master List: 26 Resources to find a Remote Job
This is definitely the top comment I’ve gotten from folks: “Yeah, sure, it really seems great to work remotely, but how am I supposed to find a job like that?” or “There are so many companies, how do I know which ones are remote friendly?” or “But Simon, I want to work from home but I don’t know where to start!“ Instead of commiserating and telling them my own story, I’m putting together a master
International Developer in Japan Salary Survey 2014
*This survey has become a yearly thing. Browse [all our survey results](/insights).* One of the questions I've been asked several times by readers of this blog are [what are salaries of developers in Japan](/articles/software-developer-salaries-in-japan). There is a fair amount of data available about salaries for Japanese developers, but I wasn't aware of anything for international developers. I'
最近よく目にする「フルスタックエンジニア」とは何だろうか？
このところ海外（おもに米国）のスタートアップで、「full stack engineer」の求人広告を以前より多く見かけるようになりました。フルスタックエンジニア、つまりインフラからミドルウェア、モバイル、デザインまで、あるいは設計からプログラミング、デプロイまで、何でもこなせるエンジニアを募集している、ということのようです。 例えば、このPublickeyでも導入しているコメントシステムの開発元であるDisqusは現在、「Full-stack Web Engineer」を募集しています。 「What We're Looking For」の項目では、5年以上のエンジニア経験とチームリーダーの経験などを求めた上で、技術的には次のような要件を並べています。 Very experienced with web application deployment and software design
How Long Will Programmers Be So Well-Paid? | TechCrunch
Last week Glassdoor published its most recent software engineering salary report. Short version: it pays to code. Google and Facebook employees earn a base salary of ~$125K, not counting benefits, 401k matching, stock options/grants, etc., and even Yahoo! developers pull in six figures. Everyone knows why: ask anyone in the Valley, or NYC, or, well, practically anywhere, and they’ll tell you that
「人材募集をしなくては」と悩んでる某クラウドベンダのK部長のために、参考になりそうなことを書いてみた
先週末に行われたクラウド関連の勉強会の飲み会で、たまたま僕の隣席になった某クラウドベンダーのK部長。業務拡大のために自分の部署の人材募集もしなくては、という話をされていました。 クラウド業界は人材不足の会社が多いようだ K部長に限らず、クラウド関連の勉強会では発表者の方がスライドの最後で「一緒に働いてくれる人を募集中です、興味があったらぜひ連絡を！」と人材募集の告知をされているのをよく拝見します。クラウド関連分野はいま明らかに成長分野で、特にスタートアップから中堅規模の企業が事業拡大のため、積極的に人材を求めているようです。 ただ、そういう企業は人事部がなかったり担当者も人材募集の経験がなかったりと、手探りで人材募集を進めているところも少なくありません。K部長もどんな方法がいいのか模索中の様子でした。 僕は人材系ビジネスの実情にそれほど詳しいわけではないのですが、自分の知っている範囲で「こ
“駐在員の下僕” 海外現地採用社員の実態〜コストカット要員、そのまま最下層へ…
停滞する日本に見切りをつけ、海外に活路を見いだすーー。 転職希望者の間で、「現地採用」、通称「現採」が人気だ。 本社から海外に派遣される駐在員になるには、商社やグローバルなメーカーの正社員になるしかないが、そのハードルは驚くほど高い。でも、海外で働くことをあきらめきれない……。そんな人が、現採にピッタリはまるのかもしれない。最近では海外での転職を斡旋するエージェント（人材紹介会社）も増えているから、日本にいながらにして現採案件が探せる手軽さも、“現採人気”を後押しする。< しかし、だ。現地採用は、そんな甘いものじゃないと苦言を呈する人事関係者は多い。人事コンサルティング会社・wealth shareの代表取締役鈴木智之氏も「結論から言って、現採は絶対にやめたほうがいい」と断言する。 「理由はただ1つ。駐在員と現採では、身分が違うからです」 給料1つとっても、“身分差”は歴然だ。 例えば、商
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ท้าทาย เพิ่มเติมประสบการณ์ รวมไปถึงลุ้นเงินรางวัลได้อย่างมีอิสระ บาคาร่า99 ทางเลือกที่จะเข้ามาเติมเต็มให้กับนักพนันทุกคนอย่างทั่วถึง สำหรับคนทั่วไปที่มีความสนใจตัวเกมพนันออนไลน์ อยากจะให้เริ่มต้นกับทาง บาคาร่า99th ที่มีการเน้นบริการเกมพนันยอดนิยมระดับโลกอย่าง Baccarat เกมพนันที่กลายมาเป็นอันดับที่ 1 สามารถครองใจนักพนันไปทั่วโลก เนื่องจากว่าขึ้นชื่อว่าเกมพนัน จะต้องง่ายและหลากหลาย สามารถตอบสนองทั้ง
テック企業での入社面接に備えてやるべきこと | Startup Dating [スタートアップ・デイティング]
【原文】 CC BY-NC 2.0: via Flickr by pennstatelive テック企業での面接準備としてベストなことは、Googleの「マンホールのふたはなぜ丸いか」のような難しい質問をただ記憶することだと思っているなら、考え直した方が良い。このような難問がよく使われた時期、テック企業の面接での難問は、入社候補者の推論能力や、総合的な知性、隙を突かれたときに冷静さを保つ能力をテストするためのものであった。しかし、全体的には、大手のテック企業はこの種の質問をしないようになっている。 「理由は2つあります。」と、Google、Microsoft、Appleで経験のある技術者で『Craking the Coding Interview』の著者であるGayle Laakmann McDowell氏は言う。 「1つは、難問は、その質問の本質に突如気づく『目からうろこの瞬間』が頼りで
ホッピングの話のつづき - steps to phantasien
つづき。 Should の話は 前回 済ませた。 今日は was のはなし。私の時はこんな風だった、こんな会社があったという話をしてみたい。 読みやすさや角をたてないためなどの都合で一般化した書き方をするけれど、 ごく限られたインスタンスが相手である点はご了承ください。 グリッドと地層 最初のホッピングが終わって気づいたのは、新卒という立場の特別さだった。 新卒は給料が安く世間知らずとホッピング界ではバカにされがち。 けれど実際は良いこともある。 いまの私から見て一番うらやましい新卒特典は、 バッチ採用された同期入社の同僚たち。たくさん、しかも部門をまたいであちこちにいる。 中途採用で勤め始めると、知り合いは周りの人たちだけだ。 社交的で知り合いを増やすのが得意な人にしてみれば、 これは小さなことかもしれない。 でも人見知りな身からするとシステムとして顔見知りができる バッチ採用は大きな助
35歳を超えたエンジニアの5つの働き方
おおいしつかさ 旅行とバイクとドライブと料理と宇宙が好き。 Ubie Discoveryのプログラマ。 ぼくは36歳です。けっこう大きなサイトで、RailsやJavascriptを書いたり、パフォーマンス改善したり、iPhoneアプリの開発でObjective-Cを書いたりしています。マネージメントはしていなくて、今でも普通にエンジニアとして働いています。 35歳定年説の35歳を超えてから1年以上が過ぎたところですが、昔のようにはいかなくなってきたところ、昔と変わらないところ、昔よりよくなってきたところなどがいろいろあります。年を取ってもエンジニアを続けたい人の参考になるかどうかわかりませんが、そういう人たちのためにぼく個人の体験をここに書いておこうと思います。 1.理解できるまで聞き返す 特に若い人たちとの会話で痛感するのですが、相手の言いたいことを一度で理解することが難しくなってきまし
How to get a programming job at a startup (infographic)
We have only a few days before the new year ball drops and 2012 is upon us. Many will hope for good health, good fortune and good friends, but in this economy, even more may hope for jobs. If you’re a programmer, here’s an infographic of tips to help you get that job you’re looking for. Silicon Valley has a number of resources for programmers looking to stretch their digital fingers into the start
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Hacker News' “Who is Hiring?” thread, part 2, remote and locations
Ask HN: What has been your experience with self-taught engineers? | Hacker News
Ask HN: How do you get paid for remote freelance work? | Hacker News
TechCrunch | Startup and Technology News
GitHub - briandailey/pycon-job-fair: Data on PyCon 2014 job fair participants and their positions on remote work.
Twin Technologies is now Intevity
https://github.com/darcyclarke/Front-end-Developer-Interview-Questions/tree/master/Japanese
http://jp.startup-dating.com/2013/04/choosing-startup-employment-im-happiest-ive
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