大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか？」って質問にショックを受けた
オルガ・ド・エロチカ @orga_d_erotica 大学で民俗学やって、一般教養で美術史とか美学とか歴史とか取りまくって、フル単どころか超過しててもうめちゃくちゃ勉強楽しかったんだけど、就活のときに「あなたが大学でやってきたことが我が社にどう役立ちますか？」って質問されて、「えっ、役立たないとあかんもんなの」とショックを受けて 2023-12-14 15:25:53 オルガ・ド・エロチカ @orga_d_erotica そりゃ技術職なら専門学校とか大学でやってきたことを活かしたいですって言えるのかもしれんけど、ただの一般大学の文系学部で興味あることだけワーッと勉強してきたって、そんなもん仕事に活かせるわけないじゃん、精々「雑学王」みたいな…、営業マンになるための勉強とか一切してないんだもん→ 2023-12-14 15:25:54 オルガ・ド・エロチカ @orga_d_erotica と
転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ。提供する労働力に対して支払える対価について話し合いさえ拒否するのか。それって「貴方の持ってる大根売ってくれない？値段は言いたくないです」って言ってるようなものだろ 2023-09-04 12:29:59 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 本当、面接で給料福利厚生残業時間について聞くのを「失礼」だという認識を広めた人間、よくやってくれたよ。これだけ広まってしまうと企業も条件ばかり気にする人は警戒せざるを得ないよね。「こんなに条件について聞いてくるなんて、常識がない人かもしない」って 2023-09-04 12:35:34 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 も
カジュアル面談で落ちることはあるの？よくある2つの落とし穴と事前対策｜求人ボックスジャーナル
近年普及し、転職の定番となりつつある「カジュアル面談」。一般的に、カジュアル面談は転職者が本番選考の前に、実際にその職場で働く人に色々な質問を行える場として活用されます。しかし、カジュアル面談ということで油断して本当に何も準備せずに臨むと、その後の採用選考に悪影響が出る可能性もあります。 そこで、今回はそんな「カジュアル面談の落とし穴」について多くの転職者支援を続けてこられている高野秀敏さん（株式会社キープレイヤーズ 代表取締役）に、解説いただきました。 以下、文・高野秀敏 採用とは需給のバランスです。現在は人（労働者）のほうが足りない状況です。営業、エンジニア、経理、人事、法務、経営企画、管理部長、CFO、デザイナー、あげるとキリがないのですが、全ての職種の人が足りていない。そして、第二新卒もマネージャーも幹部も足りないのが今の日本です。少子化であり、英語が公用語の会社はとても少なく、わ
面接で家族構成や家族の勤め先を聞かれたらその会社はやめた方がいい「そういう会社はコンプラに無頓着」
ぺぺろん21卒 2社目🐬 @pepe_roooon21 みんな分かってるとは思うけど、 面接で「家族構成を聞かれる」等があったらそこは辞めた方がいい。家族に関する質問は厚労省が禁止してる。 私も就活時代、「家族の勤め先は？」「兄弟の出身校は？」等聞く企業があり、「厚労省が禁止してる内容は答えられない」と言ったらキレ始めた企業があったよ🤮 2021-07-20 00:22:57 フリーター21卒 @21_matcha @pepe_roooon21 私その情報知らなくて、辞めた会社の最終で聞かれてたんですけど………どこでこういう情報を得てますか？(しょうもない質問ですみません)辞める時に、知らないことは損だと強く感じたので😢 2021-07-20 10:35:22 ぺぺろん21卒 2社目🐬 @pepe_roooon21 @CHIICHAN_Matcha 私は就活始める時に厚労省が出して
圧迫面接にはメリットもある？「賛成派」の意見 - ライブドアニュース
2018年10月4日 7時3分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 圧迫面接に関するアンケート調査は「賛成16・反対86」という結果になった 賛成派の中には「社会は理不尽なものなので、多少の圧迫は必要」との意見が 「会社が見分けられるのはいい」「対応力があるか判断できる」などの声も 今回の社員は社員の立場から「圧迫面接」についてどう思うのかを聞きました。圧迫面接を“された側”からの賛成意見、面接官として“した側”からの反対意見など、いろんな回答が集まりましたよ! 賛成意見も16％! アンケートでは圧迫面接について賛成・反対の2択から選んでもらい、その理由をコメントしてもらいました。結果は賛成16・反対86という圧倒的な大差になりました! 【質問】 圧迫面接に賛成ですか? 反対ですか? 【回答数】 賛成：16 反対：84 ━【調査概要】━━━━━━━━━━━ 調査対象：全国の成人
【転職活動】面接が10分で終わってしまった件について - ヒロローグ
2016 - 08 - 10 【転職活動】面接が10分で終わってしまった件について シェアする Twitter Google+ Pocket フォローする はてな Twitter Feedly スポンサーリンク 面接が１０分で終わっただと？ 以前から進めていた転職活動だが、これまで中々受けたいと思う会社に出会えなかった。 そんな中、働きたい！と思える会社が見つかり即応募し、なんなく書類は通過。 そして満を持して面接へと突入の流れとなった。 僕は今までにそれほど多くの会社へ面接に行ったことがある訳ではないが、今回の面接で最短記録の１０分で面接終了を叩き出してしまった。 一概に僕の態度や表情が悪かった訳ではないと思うのだがこんな一瞬で終わる面接もあるのだと驚愕した。 面接者が多い？ 色々と理由を考えてみたが、やはり1番あり得るのはこの理由かと思う。 1日の中で数人から数十人の面接をする場合
『入社面接、終始なごやかに進んだのになぜ落ちたのか』→面接する側が明かすその理由にザワつく人々と経験者の声
Yoshi @ysaksmz 面接で「あ、この人はないな」って最初の数分で見限った場合、面接官としては残りの時間を会社に嫌な印象を持たれることなくお帰りいただくことに注力する。「あの面接は終始和やかに進んだのになんで落ちたんだろう？」って場合はつまりそういうこと。 2016-04-08 09:41:41
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面接で「今仕事されてないという事は普段何されてるんですか？」との質問の回答が完璧なんではないかと話題に
就活の面接で「ずっとバレエを続けられてたそうですが、プロになろうとは思わなかったのですか」と聞かれてとても悔しかった
面接官「何故弊社でなければならないの？」就活生の本音(別に御社じゃなくてもいい、お金さえくれれば)→企業側の本音が集う