就職活動の面接で3回以上聞かれたこと

自分が就職活動をする前は面接とか何聞かれるかわからず恐怖でしかなかったので これから就職活動する人の参考になれば （文系、男、新卒、面接回数30回） 【御社について】 志望動機は？ 別にうちじゃなくてもよくない？ うちは第何志望ですか？ 第一志望ってほんと？ 併願状況 内定の状況 何社ぐらいの面接を受けたのか 転勤大丈夫？ Webサイトの印象は？ OB訪問、会社見学などの感想、印象 説明会参加した？ いつうちを知った？どんな手段で？ 【自己PR】 自己PRをしてください 得意なことは？ どうして資格とか取らなかったの？資格って〇〇だけ？ 長所と短所について 【学業】 何でこの大学（学部）行ったの？ 大学で何の勉強してるの 卒論何書くの？ ゼミ何やってんの ゼミでの役割は？ 大学の勉強と全く関係なさそうなんだけど 大学での勉強の何がうちで役立つの？ 〇〇とか（勉強内容から）にならないの？ 【

[htnmiki]

「別にうちじゃなくてもよくない？」　これ聞いてどうしたいんだろうな。マジで知りたい。

[linklist]

どうしても茶番になっちゃうよなぁ。人柄を見るのが目的なんだから、もう雑談でいいんじゃないか。

[vndn]

謎の休学をしてると「留学してたの?」と聞かれる。なお、してない模様。

[naqtn]

どこかで散々言われている気もするが、受ける方は期末の試験のように思っていて、一方採用側はその人自身という商材の営業の話を聞こうと思っているのがミスマッチを起こして不幸な構図になるのかも、とふと思った

[yachimon]

「併願状況は？」「他に最終面接が一社あります」「両方内定出たらどうするの？」「早いほう」(面接官苦笑)→内定、入社でした。もう一社は落ちたので、ほんと縁て不思議です。

[itochan]

いないです　＞【性格（社交性）チェック】友達何人ぐらいいますか？

[nenesan0102]

在ドイツの友達がとある会社の面接を受けたんだが、「君を採用したらうちの社にとって何が利益になる？」だけだったそうだ。超シンプル。就活の面接なんて正直言ってこれだけでいいと思ってる。

[and_hyphen]

就職活動のためにバイトするとかなんか変だよねと思うおれが間違ってんのかしら

[juverk]

前に兼任で採用担当やってましたけど、コンサルが持ってきたこんな感じの質問集に沿って面接やってましたよ。上がうるさいから突飛な事はやっちゃダメみたいな空気。学生にも悪い気がしたので、辞退しました。

[tarako-peanuts]

■就職活動の面接で3回以上聞かれたこと

[wata_d]

面倒くさいこと聞くんだなと思うけど、マニュアルなのかな

[sukekyo]

人事の仕事やってると根性が腐っていくんだなあということはわかりました。

[bigbiglove]

言われたことをきっちりこなす。これも社会人としての第一歩なのかな。釈然とはしない。

[otchy210]

就職時に 5 回くらい、2度目、3度目の転職はそれぞれ 20〜30回、最後のも 5 回くらい面接受けてるはずなんだけど、あんまり覚えてないな。この辺のテンプレでは無かった。理系 × IT 系だから？

[yuyol]

「血液型は？」を3度聞かれた。

[pmint]

人事部ってその会社に所属してない部門だよね。会社間で交換可能。履歴書に書いて提出済みのことを尋ね返すところは真面目にやってないので、適当に済ませて増田で社名晒しとけばいい。

[sally327]

“別にうちじゃなくてもよくない？”

[adsty]

聞いて答える内容も見てるが聞いて答える態度も見てる。

[rgfx]

そしてお祈りでシメる(;´Д`)

[Yuryu]

“別にうちじゃなくてもよくない？” これは働いている人が心底そう思ってて、自分の会社で働くとこんなに楽しいよってアピールできないんですよ。

[mohri]

正規化したい「よくはてなの面接官のエントリで最近の学生は誰も同じようなことしか言わないとかあるけど／就活生の立場から言うとこっちも何回同じ質問すんだよと思ってるのでお互い様です」

[t_z]

別に人事じゃないけど「仕事でわからないことがあったらどうするか」っていう質問いいなぁメモっとこう

[rtpcr2]

上から目線の面接官増田よりも説得力あってうける

[yogasa]

面接官とかやったことないけど来る日も来る日も同じ事きいて同じ反応みて違いみつけて採用決めるとか同情するぐらいやりたくない仕事だ

[hz75hz]

なんつうか社交辞令みたいなもんで、他に志願者の誰にでも通じる共通の話題がないから、こういう質問になる。だから、内容に本質的な意味はなくて、対応とか喋り方とか雰囲気とかを見てる。

[hanagesan]

日本は下手に解雇できないし学卒だと専門性を求められないので、基本的にはポテンシャル採用ということでこういう微妙な茶番劇しかできないんでしょうね

[mak_in]

同じ質問が来たとき「ヨシキタコレ！！」とその企業を落とせる魅力的な回答ができないと、そりゃどこに行っても落ちるわな、と思う。同じ質問で来るってことっは、受ける側にとって非常に良いことじゃないか

[ahmok]

質問と回答がテンプレになりつつあるってことかな。

[hapze-23_45]

面接が嫌すぎて就職できない

[velvetgrouse]

どうして日本人はこの時代にあってまだ新卒就職を逃すと人生お終いみたいに考えるのか。しかも二十歳そこそこの若者が。キャリアは新卒で決まるものではなく、小から大へ幾つかの会社を経て積み上げるものなのに。

[gdno]

就活のためというよりバイトの面接とか接客での大人との接し方とかそういうのが磨かれてその面でのメリットはあると思う。そしてバイトやってなかった間は遊んでたなら遊んでた内容を具体的に話せばいい。

[soymilksider]

結婚してる？ 彼氏いる？ 血液型は？ アパレル勤務

[kinokomaru]

面接で、これからについての質問が、メインでないのが不思議でならない。

[type-100]

まあ俺が面接官やるとしても他に聞きたい事なんて思いつかないしなあ。

[tatsujik]

こういうのは面白いね。社畜にすらなれなければ、家畜になってしまう。頑張れ。

[laislanopira]

学生の必死さに比べて人事は漫然と旧態依然の質問でお茶を濁す

[usokooooo]

ありがてえ

[zyusou]

これ読んどこう。

[kirishima2813]

人事面接でよく想定問答集に出てくる質問内容。相手の内面を探る内容であるが、要は会社組織での不祥事に「一蓮托生」な可能な社畜要員を探してるに他ならない。悲しき現実。