「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金：朝日新聞デジタル

正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案の内容が分かった。同じ企業内で基本給や賞与、各種手当などに正規・非正規で待遇差をつけるのが不合理か否かを具体的に例示しており、正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。 指針案は、約２０種類の待遇を列挙し、差をつけることが「問題とならない例」と「悪い例」を示す形式。２０日に開く予定の働き方改革実現会議で報告する。 非正社員のうち有期契約社員とパート社員について、基本給、賞与・各種手当、福利厚生、教育訓練・安全管理の４項目に分けて待遇差が不合理かどうかの基準を示している。 業績への貢献に応じて賞与を支…

[takamints]

根本的には正社員・非正社員という概念をなくしていきたい。以前TVで「派遣です」と発言してどっと笑いが起こるの見て気分を害したことがある。本来は雇用契約が有期か無期の違いしかないのでは？

[rci]

さらに一歩進めて、非正規のほうが待遇が良くなるようにすれば、正規から非正規に移る人が出てきて雇用の流動化が促進されるのでは。

[poko_pen]

つーか、政府が労働改善に対して動いているのに、野党や労組は今までも含め何やっているんだっていうレベルなのがねえ…

[mirinon]

同じ時間同じようなことして働く正規と非正規がいた場合、非正規の給与が正規の倍になるような、フルタイム非正規は正規にする方がラクじゃん…ってなるような法律まだですかねー

[Yoshitada]

政府がこの問題に真剣になるのは当然で、非正規社員の増えた給与の何割かは社会保障費としても抜くわけだし、非正規社員層が資産形成に失敗した分は老後に生活保護として面倒を見る羽目になる。全然当事者だもん。

[satohu20xx]

本来なら非正規雇用のほうがすぐに雇用を辞めさせられるリスクがあるんだから正規雇用より賃金は高くあるべきなんだよなぁ。労働とリスクで対価は決められる方が健全だと思う。

[tsutsumi154]

むしろボーナスって仕組みがおかしいような

[tokage3]

同じ仕事をするのであれば、有期雇用の方が報酬が高くなるのが当然なのになあ。

[IkaMaru]

雇用流動化を進めれば世の中がよくなると吹聴する人が正しいなら、非正規が増えるほど世の中が良くならなきゃおかしいね

[tambo]

企業側は有期契約でリスクヘッジしてるんだから割増で賃金払うの当然だよね。

[taku-o]

非正規が重要な職場なんかだと、今でも賞与出してるよね。 / 今出していない職場で非正規賞与を導入すると、派遣切りしそう？ そんなに大きな額でなければ影響ないか。

[naga_sawa]

経営側としては同一労働と見なされる条件部分を削って同一労働じゃないから払わないって方向にもっていきそうなんよね/労働内容に縛るのではなく同じ場所に来てるんだから通勤手当は同一/みたいにしてほしいところ

[shibusashi]

『正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。』

[georgew]

非正規は高い解雇リスク抱えてる分金銭待遇は正社員よりもむしろ格段に良くしないと釣り合わない。一部契約社員などではそういう動きはあるようだが。

[PowerEdge]

それより、社保の厚年の価格設定に少し柔軟性を持たせること出来んかなあ……

[nosem]

一方，企業はボーナスを廃止し年棒制を導入した

[tamasuji]

同じ職場でボーナスが出る人と出ない人がいるのは切ない。

[dev0000_1]

悪い話ではないが、本気でやるんだったら、法人税や福利厚生の企業負担を上げてバラまけばいいだけの気もするけど、なんなんすかね。

[haniwa75]

あのー、正規社員なのに賞与無しの場合はどうしたらいいんスかね？

[f_oggy]

あくまで非正規社員の話であって派遣社員の話ではないだろ

[blue0002]

賞与いらないから月給に上乗せして欲しい。人材の流動化は進むはず

[ysc711]

「人材派遣」という名の人身売買会社を淘汰しないと

[ueshin]

非正社員の店長という役職があるように、賃金を下げる言い訳につかわれてきただけだよね。そろそろ第三のやり方を財界が見つけるかな。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[fubar_foo]

非正規社員は兼業しやすいようにすると良いのかな。単なる思いつきなので、あまり良くないかも知れないけど。

[keisuker]

ボーナスは空から降ってくるとでも思ってるんだろうか.最低賃金を上げろよ。派遣会社のピンハネ率規制しろよ。それができないなら生活保護廃止して老人の健康保険も廃止しろよ。

[abracadabra321]

今でもできるのに企業がやらないのは既得権側の労組のせい。そのカネで自分達のボーナス上積みしろと言うよ。正規・非正規雇用の差異を無くせないのは労組。政府は関係ない。

[napsucks]

レンタルなら買い切りより高くて当然という風潮なのに、こと人事に限っては非正規社員のほうが安いのが闇が深い。まともな人間はぜんぶ買い取られてしまって売れ残りだけが非正規市場で使いまわされてるのかな

[Pgm48p]

法解釈を曲げて負担逃れを謀る経営者は多いが労働契約法やパートタイム労働法には雇用形態に拠らず職務に応じて公正な待遇を図る措置を講じる責務があると明記されている。指針の狙いは分かるが実効性は期待できない

[Barton]

「非正社員にも賞与を」政府指針案←口先で言うだけの簡単なお仕事です。本気でやるのなら法制化するでしょ。この国のやることは所詮この程度ですよ。まあ派遣法潰した方が一番手っ取り早いんだけどね。

[doroyamada]

政府は隗より始めよ。

[kujoo]

既に非正規にも賞与あるところって意外と多いと思うけど、金額は１～３万とか普通の賞与（ボーナス）とは明らかな差があったりするものね。。。

[viperbjpn]

えっと、今の賞与システム見直せば？ みんな年俸で。

[quick_past]

そういうことじゃねえってのに。

[osanpoman]

さしあたり正社員の首を切りやすくすべき。理想は全員の待遇をよくすることだが。

[masafiro1986]

こういうのちゃんと進めていってほしい

[mokumokupower]

これ書類上「問題にならない例」の体にしておけばいくらでも回避できるよね。あんまり効果ないと思う。

[nenesan0102]

もうしばらくしたら暴動おきるんじゃないこれ

[lacucaracha]

基本給を上げよう。上げさせるために『基本給減税』をやろう。

[sny22015]

たぶん「非正社員に合わせて正社員もボーナスなし」が横行する。