記事へのコメント61

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    UDONCHAN
    だるすぎ

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    fire_0218
    非ブラック企業そろってます 厚労省認定、就職説明会:朝日新聞デジタル

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    bawsin
    [] なんだろう。全く不安が払拭されない。

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    SasakiTakahiro
    社員の残業時間を積極的に公表し、人減らしをしないのは「若者応援企業」――。

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    Uzi_FZ
    情報開示が進むのはいいことだけど、若者応援企業として認定を受けるには宣言書の提出だけでいいというあたりが気になる。http://goo.gl/He1Pvo

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    m_uchino
    自称ホワイトが並んでそう。或いは自覚が無いとか。

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    abd3580
    働く為には、必要な情報になってきた。

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    kuzu_masato
    「経営難による人減らしをしない」ということは、「経営難のときは若者の採用を減らす」とほぼイコールなんだが・・・どこが「若者応援企業」?

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    kalmalogy
    取り組みはいいけど保障の度合いがわからぬ。

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    paravola
    条件は、(1)社員の有給休暇や残業時間の状況を公表(2)経営難による人減らしをしていない(3)採用内定の取り消しをしていないなど

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    luxsuperpoor
    労基とか税務署とかドラマになるけどあの正義ヅラにはヘドが出ますなあ(^ ^)

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    kyokucho1989
    八百屋さんみたい。

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    kiku-chan
    kiku-chan ハローワークの求人にブラック案件がワラワラあるのに、これは信用できるのかいな

    2013/11/19 リンク

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    houh87m5
    それぞれ価値観あるけどさ、残業時間を公表して退職が少なくても、裁量権もって働きたいのに働けない会社だったらその人にとってもブラックでしょ。だったらもっと学生自身がどういう働き方をしたいのかということを

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    alovesun
    ホワイト認定を勝ち取る為に酒池肉林様々な接待が横行する世界が来るのを静かに望みます。そして、その時は僕も、そこに居たい。

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    Changeoneself_Lifehack
    労基が仕事しろよ・・・。

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    miho3783
    「社員の有給休暇や残業時間の状況を公表」してるだけであって、数値的にめちゃくちゃでも公表すればいいんだから、ねぇ。

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    uporeke
    35歳以下。

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    yubnyu
    何であれ労働環境改善に向けて歩みだした事は歓迎。

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    akausii
    フィルターのかかったハロワみたいなものかな(無知)

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    daybeforeyesterday
    キギョうーむ

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    okusa75
    リクナビで「納期前はもちろん忙しいですが、大体20時には退社して家で料理作ってます(笑)」って書いてあるレベルの白さ。

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    ERnanchan
    この認定率ってどれくらいなのだろうか? 厚労省のHPでは捜せんかった。でないと、厚労省が「おたくはブラックです」と言い切る気概をもってこの認定作業を行ったかどうかがわからない。

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    MERCY
    嘘だな、そのくらいの数があるなら、行政が対応しなくても、自然淘汰でブラックなんて無くなる筈だからだ

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    senchafreak69
    お題目通りの企業が揃っているなら、素晴らしい試み。是非広げて欲しい。俺の就職活動時にこんなんがあったら…。

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    htnmiki
    厚労省が「非ブラック企業そろってます」と言ったわけじゃないのか。紛らわしいタイトル付けんなよ。

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    betelgeuse
    ホテルのレストランメニュー

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    ash1taka
    面白いな。今後、この中からブラック企業だと思われるのがいたらちゃんと除外するんだろうか。一回認定したらずっと認定しっぱなしは怖いかな?

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    and_hyphen
    このタイトルはちょっと...

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    YarmUI
    厚生労働省が白といえば真っ黒でも白になる

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    • yomik2013/11/21 yomik
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