nabokov7; rehash : ライブドアという会社の話をしよう - Q3. アメブロの芸能人ブログ戦略をどう思ってた？
February 04, 201219:21 カテゴリライブドアという会社の話をしよう ライブドアという会社の話をしよう - Q3. アメブロの芸能人ブログ戦略をどう思ってた？ - Q3. アメブロの芸能人ブログ戦略をどう思ってた？ アメブロが芸能人の囲い込みで力をつけ、他社を華麗に抜き去りつつあったのは、ライブドア事件の一年後ぐらい、2006年終盤〜2007年頃のことだ。 ちなみにライブドアブログは事件前までは会員数ではダントツの首位で、事件(2006年1月)後もそれでひどく落ち込む訳ではなかった。ただ、激しく追い上げるFC2とアメブロに対し、ただ現状維持だけを続けていたライブドアブログの状況がこの記事の下の方のグラフから良く分かると思う。 →有名人・芸能人ブログ人気でアメ−バ躍進 この頃、ライブドアブログがアメブロと同じような、芸能人ブログを中心とした集客・マネタイズモデルに進まなかっ
nabokov7; rehash : ライブドアという会社の話をしよう - Q2. NHNに買収されたとき、現場としてどんなことを期待した？
January 30, 201223:46 カテゴリライブドアという会社の話をしよう ライブドアという会社の話をしよう - Q2. NHNに買収されたとき、現場としてどんなことを期待した？ 前の記事の続き。 NHN関係でついでにもうひとつ。 - Q2. NHNに買収されたとき、現場としてどんなことを期待した？ 最初に親会社の森川社長がオフィスを通りがかったとき、僕は畳ユニットを椅子にしており、「会社がまともな椅子ひとつくれないのでかっとなって自腹で購入しました」と軽口叩いたら(だいたい事実) 翌月くらいには全社にアーロンチェアが配られたのはすごいと思いました。それは今でも感謝しておりますがほんとうに現場として期待していたのは椅子が新しくなること、ではなくて、えーと… 成長させるべきエリアへ存分にリソース投入できるようになること、だったな。 …ASIMOの開発者が「歩くとは前に倒れ続けること
アルバイト採用を成功に導くために重要な、3つの具体的なステップ : LINE Corporation ディレクターブログ
Growthグループのパトロールチームでマネージャーをやっている宮澤です。 パトロールチームは主にアルバイトのメンバーで構成されています。 同じくアルバイトのマネジメント業務をしている人に聞くと、「アルバイトを採用したけど、1ヶ月も持たずに辞めてしまった・・・」なんて話をよく耳にします。 苦労して採用した人材がこのような結果になってしまうと、非常に辛いですよね。 入社してから齟齬が出てきてしまう事は、会社と採用されたスタッフお互いにとって不幸なことです。 今回はそんなミスマッチを防いで、アルバイト採用を成功に導くための具体的な方法をご紹介します！ ステップ1. 勤務内容や条件を包み隠さず話す 当たり前のことではありますが、面接では応募者にきちんと勤務内容や条件を包み隠さず話しましょう。 livedoorのパトロールで言えば、以下のようにチームとして必要としている条件を提示します。 「土日や
livedoor Techブログ : なんでもありのWebアプリケーション高速化バトル、#isucon 開催のお知らせ
こんにちは、ライブドア技術部会の櫛井です。 Webサービスの高速化に取り組んでいる全てのエンジニアに存分にその腕をふるってもらうべく、ライブドアがサーバ100台を準備してイベントを行います。いい感じにスピードアップコンテスト、略して ISU Contest (Iikanjini Speed Up Contest) #isucon です！レギュレーション事前公開、細かいルール無用のチームバトル。腕に覚えのあるエンジニアにはぜひ参加していただきたい！ なお、参加者募集の開始は7月28〜29日頃を予定しています。Ustream等による中継はございませんので、ぜひ直接ご参加ください！ レギュレーション概要 レギュレーション詳細は後日、参加募集の際に全て発表します。現状は概要のみでご容赦ください。また詳細が変更される場合があります。(参加応募開始時に公開するものからは変更されません。) ライブドアが
開発部 Another Story −新卒でも中途でもないもうひとつの物語− を公開しました - livedoor 人事ブログ
2011年06月03日 12:45 カテゴリお知らせ 開発部 Another Story −新卒でも中途でもないもうひとつの物語− を公開しました Posted by kushii_ No Comments No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 エンジニアの中途採用と新卒採用全般に関わらせてもらっているのですが、ふと見渡すとライブドアにはアルバイトで入社してそのまま社員になったり、数年越しで出戻ってきたりといった結構変わった経歴を持つ社員がいます。どこかでそういった独特の雰囲気を伝えたいなぁと思っていたので、インタビュー形式でページを作ってみましたので是非ご覧ください。 こんなカンジのシャレオツなデザインにしてもらいました。 ↓ 開発部 Another Story −新卒でも中途でもないもうひとつの物語− 「いい内容だね！」「今までに無い雰囲気だね！」「こっち見ん
nabokov7; rehash : さいごのOpen&Shareをしてきました
May 31, 201123:35 カテゴリ公開やら広報やら さいごのOpen&Shareをしてきました 新しい職場はNDAとか厳しいので (ていうかこっちが普通)、あまり「中の人ならでは」なエントリは出せなくなるんじゃないかと思います。なので、辞める前に滑り込みで出来る限りのOpen&Shareをしてきました。以下の3編、livedoor techブログでご覧下さい: ・livedoor グルメの DataSet を公開 ・wikipediaのデータや顔文字辞書からmecabのユーザ辞書を作成するフレームワーク ・decision tree (決定木) でユーザエージェント判定器を作ってみる やり残したこともいろいろありますが、何かの役に立てばと思います。 ■ 新しい会社に入る前にサインしたNDAは、たぶん外資系の大きな会社であればごく一般的な文面なんだけど、文面を額面通りに受け止めるな
新人研修、始めました - livedoor 人事ブログ
2011年04月28日 10:00 カテゴリ社内の様子 新人研修、始めました Posted by kushii_ No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 社員のお宅拝見シリーズが大変ご好評をいただいているそうで、他にも色々と社内のことを書いちゃってよ！と、偉い人に仰せつかったのでお宅以外のことも書かせていただくことになりました。堅苦しいのは苦手なので気楽なカンジで宜しくお願いいたします。 ４月から新社会人になった方も多いと思いますが、いかがお過ごしですか？まだ新しい環境に飛び込んだばかりで毎日が驚きの連続でしょうか。大丈夫、すぐ慣れます。ていうか１ヶ月もあれば飽きます。でも我慢も必要ですよ！押して忍と書いて押忍の精神で乗り切りましょう。 さて、今日はライブドアを含めたNHN Japanグループの新卒社員を対象とした新人研修の様子をお届けしたいと思います。元々中途社員
livedoor Techブログ : 第五回ライブドア・テクニカルセミナー開催のお知らせ
来る2月26日（土）、第五回ライブドア・テクニカルセミナーを開催することになりましたので、そのご案内をさせていただきます。 今回は「携帯電話とスマートフォン」というテーマを設け、携帯電話、端末、スマートフォン等に特化した開発技術やサービスについて、開発者、SAP、プラットフォーマといった、それぞれの立場からお話しいただきます。 多くの皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。 2011年 2月 株式会社ライブドア 技術部会 開催概要 開催： 第五回 ライブドア・テクニカルセミナー 主催： 株式会社ライブドア 技術部会 日程： 2011 年 2 月 26 日(土) 時間： 14:00 〜 17:05 (13:30 開場 / 17:15 閉場) 規模： 100人前後 セミナー参加費： 無料 会場： 新宿NSビル 30F NSスカイカンファレンス ホールB (東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NS
YAPC::Asia Tokyo 2010 をやってきた！ (準備編) : 941::blog
満を持してというわけでもなく、純粋に事後処理にまるっと１週間かかってしまいやっと エントリ書き始めたというていたらく。こんにちはー！くしいです！みんな元気ー！？ もう楽しすぎたYAPC::Asia Tokyo 2010の話をしていきたいです。 ほんとは「やっぷしーたのしかった、おしまい」とかで終わってみたかったんだけど、長くてもいいから 今回の開催に関しての話を聞いてみたいっていう変わった人が一定数いるようなので遠慮無くだいぶ長く、 適当に、かつ大胆に、正直に書いてみたのでお時間のある方はお付き合いください。 なんで自分がYAPCをやることになったのか、どういったアプローチで運営していたか、Perlへの思い みたいなものもちょっとご理解いただけたらなと思います。 長文書くのが得意じゃないので読みにくい＆半年かけたプロジェクトなので 本当にやたらと長くなりました。あらかじめご承知おきください
nabokov7; rehash : 複数人開発チームのマネジメントに必要なもの - git, 個別開発環境, そしてシャッフルアルゴリズム
October 22, 201010:13 カテゴリプログラミング組織とyou 複数人開発チームのマネジメントに必要なもの - git, 個別開発環境, そしてシャッフルアルゴリズム perl 界隈の皆様、YAPC::Asia 2010 おつかれさまでした。 @nipotan のライトニングトークはシャッフルに関する話でした。で、ここで、なぜそもそもシャッフルが出てきたのかについて、チームマネジメント的な観点から補足したいと思います。 (元の発表はこちら: 動画 / スライド ) ■相互チェック体制の運用 ライブドアのプログラマは、だいたい一人でひとつのサービスを受け持っています。一人が複数のサービスを受け持つのは普通ですが、一つのサービスに複数のプログラマがフルコミットするという贅沢な状況はあまりありません。 担当が一人ずつしかいないと、担当の人が休むと何も進まない。やりたいことが色々あ
livedoor Techブログ : ライブドア サマーインターンの様子 １日目
こんにちは、櫛井です。 サマーインターンの１日目がどんなだったかをお届けします。 まずは会社生活について人事部から軽く説明があり、開発部にバトンタッチ。 今回は６人が参加しており、全員がプログラマとしてのインターンです。 CTOがどや顔で全体のスケジュールとかを話します 教育担当の栗原さん。なんですかねこの画は。 ざっと説明を終えると研修場所となる執務エリアへ。 社内会議室を貸切にして、生徒席と教員席にわけて使ってます。 通称「職員室」で、まずはPCのセットアップから。 メールアドレスの設定がうまくいかないようで慌てる講師陣。 （サーバ側の設定がおかしかったのでどうしようもなかった） ランチの後は早速講義。 と言っても、最初はライブドアの開発環境の説明と環境設定から。 バージョン管理システムのgitなどをセットアップしてました。 「弊社の社長は出澤と言いましてー、いでざわ、です！ざわ！ブロ
私はこうやって公式 Twitter アカウントを運用しています : LINE Corporation ディレクターブログ
こんにちは！なっちゃんです。……フランクな挨拶で恐縮ですが、ブログビジネス部のディレクターで livedoor Blogの公式 Twitter のキャラクター「なっちゃん」として、日々のつぶやきを担当しています。 ライブドアにある面白いブログをより多くの人に知ってもらいたいという思いでつぶやき始めました。まだ私が担当して 2 ヶ月足らずですが、利用しているツールや気づいた点など運用についてご紹介させていただきたいと思います。 運用前にしておいたこと 公式 Twitter なので運用を始める前に色々な設定を決めました。 つぶやくキャラクターの設定私がつぶやき担当の「AD (アシスタントディレクター) なっちゃん」として、普段の自分のキャラクターでつぶやくことに決めました。また、親近感を持ってもらえるよう自分のイメージに合うイラストを描いてもらいました (イラスト: @vesper氏)。ちなみ
株式会社ライブドアを退職します - @kyanny's blog
私事で恐縮ですが、今月末をもって株式会社ライブドアを退職することになりました。13日が最終出社日でした。 2006年4月に入社し、3年9ヶ月在籍しました。まだ一応籍はあるはずなので過去形で語るのはおかしいかな。席はもうないかもしれないけどな！がはは！入社時のエントリはこちら kyanny のブログ : 株式会社ライブドアに入社しました 就職しました - 刺身☆ブーメランのはてなダイアリー jナントカのコメントがひどい。 古いメールを読み返してみたら、内定をいただいたのが2006年の1月12日でした。その日から数えると丸4年。僕が社会に出てから今年の4月でようやく8年ですから、社会人としての人生のうち半分を過ごしたことになります。 その日は最終面接の日でもあり、当時社長だったあの堀江貴文氏と面接で初めてお会いしました。ほんの数分間だけでしたが、その時のことは今もよく覚えています。まぁ、その後
livedoor 10周年記念スペシャルインタビュー「きっかけはlivedoor 2009」 : 小飼弾さん
インタビュー 2009年12月24日16:00 カテゴリ "ライブドアの社員は、ライブドアの技術のなんたるかを知っておく必要がある" - 小飼弾さん --小飼さんがライブドアという名前を知ったのはいつごろですか？ 小飼 実はライブドア社は当時お客さんでした。ライブドアが無料プロバイダサービスを行っていたときに、当時Webページの一部をオン・ザ・エッヂで受注していました。僕は、ライブドアを買った当時はすでに会社にいませんでしたから、外で見ていて、またなんか買ったのか、くらいにしか思っていませんでしたね。 僕がオン・ザ・エッヂにいた３年間で、今のライブドアのデータセンタである「データホテル」の基盤を作り、一Webディレクターでも、それがどういう仕組みの上で動いているのかという全レイヤーの技術のことがきちんと分かる、そういう企業文化を作れたという自負がありました。だからこれ以上自分がいても後
株式会社ライブドアが西新宿に引っ越したらしいので行ってきた！ - 941::blog
らしいのでというか、今日出社して意外と早く片づいたので早速。 こう見ると「派手になっちゃって！ンマー！」と思われるかも知れないけど 二箇所に分散していたオフィスをまとめた分、コストは相当下がったそう。こりゃいいすね。 株式会社ライブドアの新オフィスに行ってきた！(お花編)では 玄関だけだったけども、改めて玄関から行ってみたい。 受付は24Fにあります。 こんなカンジでお花を沢山いただいてます、あざす！ ==== ライブドア、と書いてます ※公開から3ヶ月以上経過した特定の記事は有料となっている場合があります この続きはcodocで購入
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