【サンプル付】知っておきたい就活マナー！ESや履歴書と一緒に送る添え状（送付状）の書き方 - 女子のための就活ブログ♡就活SWOT-GIRL-
こんにちは、就活SWOT-GIRL-編集長のひらぽんです。 今回は、就活でESを送る際につける添え状（送付状）について書きたいと思います！ 企業にESや履歴書を送る際に、添え状があると丁寧な印象を持ってもらえます。１枚作ってデータにしておけば使い回しが利くので是非この記事を見ながら作ってみてくださいね！ 添え状の役割 添え状（送付状）は、エントリーシートや履歴書を送る際に、一緒に送付したり、FAXを送信する際に添える書面のことを指します。 添え状は、 ・誰が誰宛に送付したのか ・何を送付したのか ・どんな目的で送付したのか という情報を送付先に伝える役割を持っています。 添え状の書き方 では具体的にどのように書けばいいのでしょうか。 以下にサンプルを載せたいと思います。 1、送付年月日を入れる 右上に「20◯◯年◯月◯日」のように送付した日付を書きます。 面接当日に持参する場合は、その面接
職務経歴書の書き方｜書類作成のコツと133職種のサンプル
職務経歴書とはこれまでの業務経験と身につけてきたスキルを記載した書類のことです。自分が募集要項にマッチした人材であることをアピールでき、また採用担当者も選考の参考にするため、転職活動には欠かせません。 職務経歴書と履歴書の違い 職務経歴書は、過去の仕事の内容や実績、そして仕事を通じて培ってきた知識・スキルを具体的に採用担当者に伝えるための書類です。通常A4用紙1～2枚程度で、どんな仕事をしてきて、どんなスキルを持っているかを詳細に記入できます。 一方、履歴書は基本的なプロフィールを確認するための書類です。氏名・学歴・職務経歴・住所・連絡先といった情報を中心に記載します。 職務経歴書をつくる前に 職務経歴書には、応募先企業が求めている人物像に合わせて記載する内容を調整する必要があります。そのため、職務経歴書を書き始める前に、募集要項や企業サイトから求められている人物像を分析しておきましょう。
履歴書は手書き？ 印刷でOK？ 採用担当はこんなところまでチェックしています | ライフハッカー・ジャパン
こんにちは。最近採用活動を再開したので、毎日送られてくる履歴書を書類選考している「失業経験有り人事担当」田中二郎三郎です。 さて、人によって様々なフォーマットで履歴書を作成されていると思いますが、履歴書の正しい書き方は、どうもよくわからないという方が多いのではないでしょうか。履歴書の書き方サンプルが、履歴書用紙の中に入っている場合も多いですが、あまりにも定型すぎて、自分の書きたい履歴書になっていないことも。 今回は人事が見る「整った履歴書」とはという視点で注意点を挙げてみたいと思います。 と、その前に永遠の議論である、パソコンの履歴書と手書きの履歴書についてですが、こればかりは人事担当者の主観によります。ただ、特にパソコン出力だからといって、私は減点しません。しかし、気をつけて欲しいなあと感じるポイントはいくつかあります。 1．ネット上にあるフォーマットで作らない よく履歴書フォーマットと
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