18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 | ライフハッカー・ジャパン

こんにちは、ウォンテッドリー株式会社の平野です。「より良い働き方（＝ココロオドル働き方）」をしている企業を取材する本連載も、5回目を迎えました。 この度、お伺いしたのは、「フィットする暮らし、つくろう」をビジョンに掲げ、ECサイト「北欧、暮らしの道具店」を運営している株式会社クラシコム（以下、クラシコム）です。 暮らしを支える道具を扱う、人気のECサイト 「北欧、暮らしの道具店」は、北欧の暮らし方や働き方に魅せられた兄妹2人が2007年9月にスタートしたECサイト。北欧発のプロダクトをはじめ、日本を含むその他さまざまな国の暮らしを支える道具たちを取り扱っています。 また、商品の販売だけではなく、「朝ごはん特集」や「料理家さんの定番レシピ」、「スタッフの愛用品」などの読みものコンテンツの更新、リトルプレス「暮らしノオト」を発刊、オリジナルジャムの製造・販売と、ECサイトの枠に留まらない活動が

[bronson69]

結局は稼げる商材持ってるかどうかだよなー。高利益の商材があれば人も多めに雇えるし、ガツガツ働かなくても済む。貧乏暇無しは真実。

[tottoko_8686]

停滞している会社って、自分の仕事に価値があると思い込んで思考停止してる人が多い。自分の仕事をどうやったら無くせるか考える事から始まるんだよ

[ksaitou]

「残業させない」この1点において素晴らしい会社だと断言できる。

[natutoyuuki]

18時だョ！全員退社

[mag-x]

同じ日のブクマに「ベンチャーは『労働時間制度の適用から除外を』新経済連盟がコメント」が露出するという何かの冗談。

[comogawa]

この会社の考え方いいなぁ。ベースが「残業をしないこと」から仕事の内容を考えていくとこうなるのか

[uunfo]

完璧だ。そう、稼働率は低めを狙うべき。／「どうして18時に帰れるの？」という疑問が気持ち悪い／カラーミーなんだ…

[CrasyDiamond]

早く帰る⇒自由時間　いいなあ、仕事もしてお金出て時間もあるってのが憧れるよね

[aodifaud09]

残業は法律で禁止すべきなのに、政府は逆の事をやっている。

[laranjeiras]

あちこちで見かける「定時退社でも業績上がります」という論調はマズいんじゃないかな。暗黙のうちに業績アップが定時退社の条件になってしまうから

[tktomi]

“部族や宗教などの「帰属できるコミュニティ」が日本では崩壊しているので、イデオロギー的ではなく、「土着的なもので器になり得るもの」は何かというと、会社しかないわけです。

[yomikodesign]

素敵だ…

[seiichirokuchiki]

“佐藤”

[hc0001]

「排除（Eliminate）＝そもそもやらなくてもいいのでは？」

[sagaraya]

すごい。ファンになった。

[kiyo560808]

160%の業績が凄いかは不明だが絶対残業なしは凄い。稼働率を低めに想定するのが重要そう。通常の業務量の時は力量にあわせて部門横断プロジェクトに参加し、クリエイティビティを育んだり、新しい企画を練る。

[Totty-Totty]

18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 ｜ ライフハッカー［日本版］ こんにちは、ウォンテッドリー株式会社の平野です。「より良い働き方（＝コ

[TM2501]

「残業しないで済む人はクビにしてるのか」「残業させないような徹底したチームプレイ・システム構築ができるのか」をしっかり明らかにしましょ？外資は両方ある。日本企業はどっちもないけど。

[vttebs1u]

稼ぐところは効率よく稼いでいるんですね。残業すればいいってことではないよね。

[tsu347]

『1．本当に必要なの？と考える2．仕事を詰めすぎない3．エラーには寛容に4．お互いに影響を与え合う5．自由・平和・希望の土壌を整える』

[toyama-man]

よく考えれば当たり前のことを実践されている感じですね。それを実現できるかどうかは社長の手腕というか、リーダー、上司の手腕でしょうね。

[kyousuke104]

“2．仕事を詰めすぎない”と“4．エラーには寛容に”は特に納得する。でも、全てはトップによる。

[naoto_moroboshi]

妬みの巣窟

[sheeplogh]

メンバーのスキルレベルとか特性について話されていないので、そのあたりが気になるところ。どんな感じなんだろう。

[FunnyBunnyDizzy]

「北欧雑貨」って文字面、文字から出力されるおしゃれブランド波動が女子の心にクリティカルヒットして瞬獄殺のエフェクトが出そうなイメージ

[rito-jh]

イイ！

[cybo]

人手不足が更に進んで、それが続くことで、こういう企業の優位性が増していく筈。業績と待遇の二兎を追えない企業は厳しくなる。

[takatoshiono]

とてもよい

[nilab]

18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 ｜ ライフハッカー［日本版］

[mixvox-j]

"BtoBで、少数の大きな案件を抱えながら18時で帰るには相当のブランド力が必要になります。当初、そういうブランド力を持ち合わせていなかった僕らは、まずBtoCで基盤をつくることだけに集中しました。"

[justsay69]

河野さんの仰る「現実的な理想論」を組織・個人において　考えてみてもいい。クラシコムさんは素晴らしいけど　それをマネることは素晴らしくはないから。

[ryottaman]

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[ayacky27]

諸々良い会社だ。“今回訪問した中で印象的だった場所が、オフィスの真ん中にある大きなキッチン。”

[PAKUO]

帰宅が午前様になるくらい毎日残業してるうちの会社の人たちに見せてあげたい。

[adsty]

ECサイトのクラシコムが業績を上げている５つの理由。

[mat_aki]

18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 ｜ ライフハッカー［日本版］ @lifehackerjapanから

[eagleyama]

“まずBtoCで基盤をつくることだけに集中しました。自由が効くところで十分な収益をとりきるところまでいく。そのあとで、僕たちの働き方にご理解頂けるクライアントとだけBtoBをやるという順序で取り組む必要がありま

[ksaito54]

160%の業績というのは売上？ユーザー数？何だか分かりませんが、ベンチャーが残業なしで業績を伸ばし続けているのはすごい。2006年9月設立のようなので初めから法人でやっていたとしても8年は右肩上がり。

[macaloco]

“いう成果は彼らが僕ら以上に優秀だからというよりは、少ない人口でも大きな成果が出せるように「やらなくていいことをとことんやらない」という姿勢や取り組み方によるものであると感じます。”

[ivory_rene]

効率化すること、なくすこと。過ちを許容すること、仕組みを作ること。