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2015年4月13日のブックマーク (5件)

  • 「人手不足」は本当に深刻な状況なのか?

    人手不足が広がっていると言われている。 日銀行が四半期ごとに発表する日銀短観の「雇用人員判断DI」は、企業からみた人員の過不足感を示しているが、2014年に景気回復が止まる中でも、人手不足感は強まり続けた。 失業率3.5%と人手不足の関係をどう読むか 直近の2015年3月調査短観においても、景況感の改善がわずかだった一方で、企業が一段と人手不足感を感じていることを示していた。こうした中で、「家計への調査」という側面もある失業率が3.5%まで低下しており、これ以上失業率の低下が見込みにくいという見方もある。 もし、失業率のさらなる低下に限界があり、マクロ経済全体で人手不足感が強まっているならば、日経済はすでに「成長の天井」に接近しつつあり、総需要刺激を行ってもそれは実質成長率を高めずに、インフレ率を高めるだけになる。そうであれば、日銀行による金融緩和など総需要刺激政策のメリットに、期待

    「人手不足」は本当に深刻な状況なのか?
    cybo
    cybo 2015/04/13
    "「デフレと恒常的な人手余り」が約20年にわたり続いていたため、現在起きている労働市場の正常化に対して多くの企業が戸惑っていることが、「人手不足感」として表れているのかもしれない"
  • Togetter - 国内最大級のTwitterまとめメディア

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    cybo
    cybo 2015/04/13
    土地持ってる人は儲けているだろうなぁ…。
  • カネの動きは「遅れて」やってくる!(ドクターZ) @gendai_biz

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    cybo
    cybo 2015/04/13
  • 日本の経済政策:蜜月の終わり 安倍首相率いる政府と日銀の関係が徐々に悪化している | JBpress(日本ビジネスプレス)

    安倍晋三首相が掲げる日経済復興政策、いわゆるアベノミクスの当初の強みは、安倍首相と自らが選んだ日銀総裁、黒田東彦氏との緊密な絆にあった。 それまでの日銀総裁は、日を悩ませるデフレの泥沼に対して、敗北主義的なスタンスを取ってきた。 だが黒田氏なら、主に前例のない金融緩和を通じて日を再生するという自らの野望を支持してくれるはずだと、首相は見込んでいた。 安倍氏が首相に就任してから間もない2013年春、日銀はその期待に応え、急進的な量的緩和プログラムを開始した。 財政政策と金融緩和そのものを巡る対立 だが、ここへ来て、両氏の関係は悪化しているようだ。主な対立点となっているのは財政政策だ。これまでの財政規律は極めて緩く、プライマリーバランス(利払い前の基礎的財政収支)の赤字は国内総生産(GDP)比6.6%に達している。 黒田氏は、赤字削減に関する安倍首相の取り組みが十分とは思えないと明言して

    日本の経済政策:蜜月の終わり 安倍首相率いる政府と日銀の関係が徐々に悪化している | JBpress(日本ビジネスプレス)
    cybo
    cybo 2015/04/13
    ここはよく分からない。インフレ目標の引き上げって主旨でもなさそうだし。 > 「その時点で、日銀は金融政策を引き締めにかかるはずだ。一方の安倍首相は、成長を維持するために、緩和の継続を強く主張する可能性」
  • 18時で全員退社、それでも160%の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 | ライフハッカー・ジャパン

    こんにちは、ウォンテッドリー株式会社の平野です。「より良い働き方(=ココロオドル働き方)」をしている企業を取材する連載も、5回目を迎えました。 この度、お伺いしたのは、「フィットする暮らし、つくろう」をビジョンに掲げ、ECサイト「北欧、暮らしの道具店」を運営している株式会社クラシコム(以下、クラシコム)です。 暮らしを支える道具を扱う、人気のECサイト 「北欧、暮らしの道具店」は、北欧の暮らし方や働き方に魅せられた兄妹2人が2007年9月にスタートしたECサイト。北欧発のプロダクトをはじめ、日を含むその他さまざまな国の暮らしを支える道具たちを取り扱っています。 また、商品の販売だけではなく、「朝ごはん特集」や「料理家さんの定番レシピ」、「スタッフの愛用品」などの読みものコンテンツの更新、リトルプレス「暮らしノオト」を発刊、オリジナルジャムの製造・販売と、ECサイトの枠に留まらない活動が

    18時で全員退社、それでも160%の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 | ライフハッカー・ジャパン
    cybo
    cybo 2015/04/13
    人手不足が更に進んで、それが続くことで、こういう企業の優位性が増していく筈。業績と待遇の二兎を追えない企業は厳しくなる。