まちの魅力ってなんでしょうか。まちの魅力は、「ものが揃っている」ことや「施設がたくさんある」ことだけでなく、「自然、歴史、文化、人などが醸し出す雰囲気」といった「人が感じるもの」がまちの魅力ではないでしょうか。
【ネットオリジナル】〈デジタルアーカイブ あの日 あの時〉興和紡績倉吉工場、倉吉グンゼが閉鎖(1986年、2015年) 倉吉の〝糸へん〟産業支える、残った広大な跡地
萌えキャラを地域活性化に生かそうという動きが活発になっている。国の委託を受けて若者の就職相談や支援を行う「ちた地域若者サポートステーション」(愛知県・半田市)のWebサイトには、半田市のある知多半島のイメージキャラクター「知多みるく」が登場した。 みるくは、セミロング髪の毛に緑の髪飾りを付け、ピンクのジャケットの胸元にリボンを付けた萌えキャラ風の女の子。 社会人になりたての新入社員という設定で、プロフィールは「22歳のA型(よくO型に間違えられる)、身長は158センチ、趣味はボランティアと資格取得、学生時代の部活は吹奏楽部」だ。知多半島で酪農が盛んなことから「みるく」と名付けられた。 ちた地域若者サポートステーションのWebサイトやちらしでの採用は、みるくの「初めてのお仕事」。「就職に困っている方がいたらぜひ相談に行ってみてください☆」と、自身のブログ「みるろぐ」でコメントしている。 サイ
日経ビジネスで「NPO」に関する特集が組まれていました。 =================================================================== 「地域を再生できるのは、“よそ者、ばか者、若者”と言われる。 既得権益を持つ地元の有力者は変化に対して臆病になりがち。 利害関係のない者が中心になった方が、地域再生は成功に近づく。」 「NPOの究極の目的は、自身を廃業に追い込むことなんだ。 NPOが解決すべき問題がなくなった社会こそ、目指すべき場所だ。」 (日経ビジネス 07年11月26日号) =================================================================== 今、地域の教育や環境問題に少し関わってきている中で、 気になっていることがいくつかあります。 その解決手段として、NPOと
妻の仕事の都合上、転勤はできません!:転職活動、本当にあったこんなこと(21)(1/2 ページ) 多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもので、そこには思いがけない事例の数々がある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。 私は、名古屋を中心とした中部エリア(愛知・岐阜・三重)を担当している人材紹介会社のコンサルタントです。今回は首都圏とは違った観点から、「地方ならではのITエンジニアの転職失敗事例」を紹介します。 事例1:「妻の仕事の都合上、転勤はできません」鈴木さんの場合 鈴木さん(仮名・29歳)は地元である中部地区の理工系大学を卒業後、名古屋に本社を置く独立系システム開発(SI)会社に入社し、約6年間Visual Basicをベースとしたオープン系システムのプログラマおよびSEとして勤務していました。しかし会社の業績不振によって将来に不安を感じ、転職活動を
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