【権利主張よりも、職責果たせ】イクボス代表の川島高之さんに聞く、キャリアと育児を両立させる「イクメンの心構え」 - リクナビNEXTジャーナル
【権利主張よりも、職責果たせ】イクボス代表の川島高之さんに聞く、キャリアと育児を両立させる「イクメンの心構え」 育児や家事と仕事を両立する「イクメン」は徐々に定着しつつありますが、「イクメンでありながら、キャリアも追求するのは難しい」と感じる男性は多いようです。そこで、資産運用会社の社長でありながら、NPOファザーリングジャパン理事、NPOコヂカラ・ニッポン代表理事を務める「イクボス」の川島高之さんにインタビュー。イクメンがキャリアと育児を両立させるための「心構え」を聞きました。 ※「イクボス」とは…男性の従業員や部下の育児参加に理解のある経営者や上司（男女含む）のこと。積極的に子育てをする「イクメン」を職場で支援するため、育児休業取得を促すなど、仕事と育児を両立しやすい環境の整備に努めるリーダー。 （プロフィール） 1964年生まれ。1987年に大手総合商社に入社し、2012年に資産運用
イクボスに言われた！ 一生忘れない感動の言葉 ：日経xwoman
こんにちは。日本企業社会に「イクボス」旋風を巻き起こし、子育て社員の力になりたいと日々奔走している安藤哲也です。 前回紹介した「子育て社員が上司に言われてドン引きした言葉」は、企業社会の現状を憂いたくなるとんでもない告白ばかりでしたね～。でも、今日は待ってましたの感動バージョンです。日経DUALが独自に実施したアンケート(※）で集まった「育休前後にボスに言われて感激した言葉」をご紹介します。 言われた本人がうれしかったと言っているのだから、どの言葉もイクボス度100点だと思います。しかし、僕はこの連載ではイクボス養成塾の塾長という立場上、よりハイレベルなイクボスが育つように、「こういう言い方ができればさらによかった！」というあえて辛口な突っ込みも入れさせてもらいます。志は高く！ ※2014年4月16～30日にインターネット上で実施。回答数121人。うち女性は74.4％。平均年齢38.5歳。
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