南場智子氏のブログに内定者が「おもしろくない」 DeNAを育てた"ガチ文化"の秘密に迫る
メンバーとメンターが語る、StuDIGのリアル 南場：今日はStuDIGの卒業生と、あとメンターをやってるスタッフと一緒にパネルディスカッションをしようと思います。まずみなさんに紹介します。この人が中島さん。わが社の執行役員です。歳は40だっけ？ 中島宏（以下、中島）：36歳です（苦笑）。 （会場笑） 南場：もう長いこと執行役員をやっているから40だと思いました。36の中島宏です。毎年StuDIGのメンターをしてくれてます。 ここ2人は徳田遼、宮川。わが社のStuDIG出身で内定者。今たまたま、私と一緒にあるプロジェクトをやってます。自己紹介して下さい。 徳田：はじめまして、関西から来ている徳田遼といいます。昨年のStuDIGの参加者で2015年から、この会社で働くことが一応決まっています。 南場：一応って？ 徳田：卒業できればですね（笑）。よろしくお願いします。 宮川：慶応4年経済学部の
50人枠に5万人エントリーも？！就活がおかしい！現状を正しく認識 『就活偏差値 診断アプリ』 リリース
50人枠に5万人エントリーも？！就活がおかしい！現状を正しく認識 『就活偏差値 診断アプリ』 リリース 就活偏差値をズバリ診断！『就活偏差値 診断アプリ』をリリース じぶんとライバル達の実力を見極め、短期一発勝負の就活に勝つ！数万人が利用する会社なびが、大手就活ナビではゼッタイに言うことができない就活の実態を教えます！質問に回答すると就活偏差値を診断、選んだ業種ならばどの企業が狙えるかをズバリ指摘。 人気企業の採用数より上位大学の卒業生の方が多いにも関わらず、毎年数万人がエントリーし、そのまま数万人が不採用になるという非効率な状況が続いています。オープンと言いつつ事前足切りがある本音と建前が混在した今の就職活動に一石を投じます。 アプリ紹介ページ（iPhone/Android 両対応） http://sk.kaisyanavi.jp/contents/hensachi/ ---------
[社名公開]これが就活で成績を活用する企業だ
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リクナビ2015で新たに導入されたOpenESの「紹介文」って・・・
「1枚を複数の企業にWebで提出できるOpenES。 OpenESを使って、効率的にエントリーシートの作成を進めよう！」（https://open-es.com/）とPRされていますが、少なくとも「紹介文」欄はどう考えても学生の負担を増すものと思えるのですが。 ・新しいエントリーシート「OpenES」（リクナビ2015）_70秒Ver. （★2013年12月4日現在、非公開を確認） 続きを読む
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