【歯科日記㉔】意識や考えのギャップ‼︎人材採用の大切さ。 4院目 - えまるのぶらり日記初めてのMTGで話した中ですぐにできそうな事から始めていきました。MTGの回数も増え、みんなのモチベーションも少しは戻ってきたように感じました。今まで何もしていなかったのですることは無限にあります。 しかし、1つ実行すれば1つ辞めてしまい、短期間で飽きてしまい面倒になって習慣づかないのです。 結局、私がすべてやらないといけなくなります。 私たち3人は、それぞれ意識にギャップがありすぎて協力ができていない状況。私は、この現状を変えたい。Bちゃんは、何もしたくない。A先輩はした方が良いとわかってるけどBちゃんがしないからいいやと思っている様子でした。 私が休みの日は、実行されていないという事です。誰も注意しません。 私はこの新しい歯科医院が活性化してほしいけど誰にも分ってもらえず、ただの自己満になっていたのです。そして自分一人だけがんばっている、自分だけ仕事が増えたという孤独感と戦うことになる
