asahi.com（朝日新聞社）：就職・転職ニュース親たちの時代とは 大きく異なる現実がある 職業や就業条件に何らかの差はあっても、社会全体が安定した仕事人生を送れた時代は、本当に過去のものになりました。1990年ころから長期不況で正社員の仕事がぐっと絞られ、採用は目に見えて厳しくなり、95年には日経連が「新時代の日本的経営」という報告書を出しています。その中で就業者を三つのタイプに分けて示しています。 一つ目は企業内で長期にわたって雇用することを前提とするタイプ、二つ目は専門性を持ちながら流動するタイプ、三つ目は明確な専門性なく不安定に流動するタイプです。実際に企業は、経費削減の柱として流動的なタイプを増やし続けました。仕事の形態が多様化する中で、総体として若者の仕事の劣悪化が速い速度で進んできたと思います。 その劣悪化の中身も仕事のタイプ別に違います。かろうじて正社員として比較的安定した職を得ても、そこで持てる限りのエネルギーや能力、そ
