10月からパートも社会保険が適応される、その影響とは？｜株式会社シグマスタッフ2016年10月より、パートやアルバイトといった短時間労働者も社会保険（健康保険、厚生年金など）に加入条件が変更となります。 これによって生まれる影響、メリット・デメリットについてご紹介していきます。 現在の社会保険加入条件 今現在、パート、アルバイトにおける社会保険加入条件は以下のようになっています。 ・1日の所定労働時間が、一般社員の概ね4分3以上（日によって勤務時間が変わる場合は、1週間で合計して算出） ・1ヶ月の勤務日数が、一般社員の概ね4分3以上 つまり今現在の法律であっても、一般社員の4分の3以上にあたる労働をしている場合は、パート、アルバイトは社会保険に加入することとなっています。 10月以降の社会保険加入条件 続いて、2016年10月以降においては、パート、アルバイトの社会保険加入条件は以下のものに“変更”となります。 ・週所定労働時間が20時間以上 ・年収が106万円以上
