リクルートの『よもやま』に学ぶ、上司とのコミュニケーション活性化。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)リクルートでのステキ文化『よもやま』。 どうも、fkdです。 少し前、リクルートのマネージメントをしている方とお話する機会があり、その中で面白い話を聞きましたので書きます。 それは、『よもやま』という話です。 齟齬がないようにリクルートのサイトからお借りしますと、 【よもやま】 「よもやま」話のこと。リーダーやメンバーが集まって、テーマを決めずに雑談をします。最近あったこと、温めているアイデアなど、世間話をしているうちに、新しい何かが思わぬところから生まれてくることも。 こちらからお借りしています RECRUIT CAREER AtoZ｜リクルートキャリア採用サイト つまり、ざっくりいうと『単なる雑談をするミーティング』をやることなのですが、これ非常にいいと思いましたのでちょっと噛み砕いてみます。 なかなか上司と二人でミーティングルームに篭もりにくい。 『上司と軽く話したい。』というタイミ
