共働き夫婦に告ぐ、夫婦の財布(口座)は一緒にすべきである。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)
今回はマーケティングと全然関係ない「共働き夫婦でのお財布管理の話」です。 ちょっと書きたくなったのでお付き合いください。 共働きの方、夫婦でのお財布はどうしていますか？ 共働き夫婦でのお財布の管理。 ここ、結構悩む方多いのではないでしょうか。 一緒にする 別々に管理して必要経費を折半する という二択ですが、私の周りだと結構「2.別々管理」の家が多い（というか1の家はうち以外聞いたことが無い）です。 しかし得てして、下記の記事の様な不満が聞こえてきます。（まあこの方は共働きでもないのに公開されてないという最悪のケースですが。。） 夫は自身の収入を明かさず、夫自身が支払っているのは家賃と光熱費のみとのこと。 （上記記事より。） お金の管理は各家庭、各価値観の元やっているので否定する気はないですが、 それぞれの給与額を明かさない それぞれが必要な分を家庭にお金を入れる というシステムは女性不利と
『共働き世帯の、男性の子育て参加について知ってほしいから具体的に書いてみる。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)』へのコメント
暮らし 共働き世帯の、男性の子育て参加について知ってほしいから具体的に書いてみる。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)
子育てに必要な指示は、たった四つだけ。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)
社内のセミナーでの講師の雑談。 先週、会社にて二日間がっつり「マネジメント研修」なる研修に参加させていただきました。 その中で、子育てにおける「子供に課せるたった四つの指示」を雑談で話していて、聞いてなるほどな、と思ったので共有させてくだせえ。 なぜマネジメント研修で子育ての話が出てきたのかと言うと、なんとなく想像通りだと思いますが「子育てってマネジメントの手法が少しだけ使えるから」です。 もちろんリソース、リスク管理とかテクニカルな部分じゃなくて、 どうしたら衝突することなく伝えられるのか どうしたらやったらいいことを自発的に良いと思ってやってもらえるのか といった視点です。 ぜひ、生かすところがあれば取り入れてみてください。僕も早速取り入れました。 職場のマネジメントと子育てを一緒にするのはナンセンスだ、とかいう議論は置いておいてください。 そんなことは当たり前です。ようは、いいところ
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