大企業に新卒で入るデメリットを、大企業狙いで就活している人達に改めて伝えたい。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)
大企業に新卒で入るデメリットについて、改めて考えてほしい。 どうも、fkdです。 最近の新卒採用は3月からエントリーが始まってますから、今は就活真っ只中ですね。 うちの会社にも、キラキラした若手たちがたくさん来て、毎日のように新卒採用のイベントやら面接やらやってます。 しかし、そんな彼らを見ていつも『本当にうちにきて楽めると思ってるのかなぁ』とふと気になります。 決してうちの会社を批判しているのではなくて、企業規模が大きければ大きいほど骨を埋める覚悟がなければ、結構しんどいんじゃないかなぁと思います。 「1年以内に辞める若者」が続々生まれるワケ（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース 上記記事によると、入社1年で辞めるのは10%、3年に広げると30%とのこと。この数字はあくまで平均値になってしまうので、多い会社だと1年離職ですら20～30%は超えているのではないでしょうか。これは結
大企業でやりたいことをやるための三つの問題とそれぞれの解決策《featuringサイボウズ式 明石さん》 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)
サイボウズ式明石さんにアンサー記事を書いていただけました。 少し前、サイボウズ式の記事を見て 『大企業に入ったら、若いうちはバット振れない』なんてことはない話。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ) という記事を書いたのですが、 発端となった記事を書いたライターのサイボウズ明石さんが、有り難すぎることにこんな素晴らしい記事を載せてくれました。 もう、会社員という1つの肩書きでは「他に代わりがいない」人にはなれない——パナソニック・濱松誠さん＆橘匠実さん | サイボウズ式 この記事が産まれるまでの経緯を簡単にまとめると、 明石さんの記事にて出た「大企業だとやりたいことが出来ない(バット振れない)ケースが多い」という最もな話に対し、 「想いを持って入ればどこでもバットは振れる」ということをマケツラ(このブログ)に書いたところ、 でも一方で悶々としている大企業の人は確実にいるの
『大企業に入ったら、若いうちはバット振れない』なんてことはない話。 - FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)
まず、この記事、めちゃくちゃ面白いです。 cybozushiki.cybozu.co.jp 細かい内容は読んでください、必読。刺激的だし参考になりまくります。(迷ったら、ドラマティックな方を選ぶ、なんていいですよね。) ただ、下記の部分、ちょいと気に食わない。(前述の記事より引用させていただきます) 私の周りには、大企業に勤めていても悶々（もんもん）としている人がたくさんいます。 自分自身の力で挑戦できる環境じゃないからだと思っています。 お給料はたくさんもらっているのに、ハッピーじゃない まだ若いうちに、思い切りバットを振れる環境に身をおくことって、とても大事だと思うんです。 言わんとすることは理解出来ますし、そういう意味で仰っていないとも思いますが、 『大企業だから若いうちは思いっきりバットが振れない(やりたいことができない)』 と解釈されるのは少し違うと思ってるので、軽くお話しさせて
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若いうちに「自分しかできないこと」を見つけたいなら、個人の生き方を応援してくれる会社を選ぶべき——木村石鹸・峰松加奈さん | サイボウズ式
