マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見!サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める!
まず、この記事、めちゃくちゃ面白いです。 cybozushiki.cybozu.co.jp 細かい内容は読んでください、必読。刺激的だし参考になりまくります。(迷ったら、ドラマティックな方を選ぶ、なんていいですよね。) ただ、下記の部分、ちょいと気に食わない。(前述の記事より引用させていただきます) 私の周りには、大企業に勤めていても悶々(もんもん)としている人がたくさんいます。 自分自身の力で挑戦できる環境じゃないからだと思っています。 お給料はたくさんもらっているのに、ハッピーじゃない まだ若いうちに、思い切りバットを振れる環境に身をおくことって、とても大事だと思うんです。 言わんとすることは理解出来ますし、そういう意味で仰っていないとも思いますが、 『大企業だから若いうちは思いっきりバットが振れない(やりたいことができない)』 と解釈されるのは少し違うと思ってるので、軽くお話しさせて
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