女子大生スナイパーがISISの兵士100人を殺害→その首に100万ドルの懸賞金かけられる
Joannaさんはコペンハーゲンの大学で政治や哲学を学んでいたが、恵まれた環境を捨て、クルド人民防衛隊など、クルドゲリラ組織の一員として、イラクやシリアの最前線で戦う道を選んだ。 難民キャンプからデンマークへ Joannaさんは1993年、イラク・ラマーディーにある 国連の難民キャンプで生まれた。家族が湾岸戦争で家を追われ、そこでの生活を余儀なくされていたためである。 彼女が3歳の時に家族でデンマークへ渡り、安全で快適に暮らす中、Joannaさんは9歳の時、初めて銃の扱い方を習ったという。これはクルド人として当然のことだそう。 大学を辞め中東へ 2014年、彼女は大学を辞め、ISIS及びアサド政権軍と闘う、クルド人に加勢するためイラクへ向かった。それから1年間イラクやシリアで戦いに従事することになる。 戦地で、ISISの兵士による幼い少女たちへの性的虐待の事実を目の当たりにし、「これは絶対
「官能と知性は共存するの」国立大卒の数学教師がセクシーすぎると話題に - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
ある生徒が投稿した授業の動画が世界中で話題になっている。世界一セクシーな教師14秒ほどの動画に映っているのはベラルーシの数学教師、Oksana Neveselayaさんだ。 整った顔立ち、ストレートの長い髪、そして抜群のプロポーション。「世界一セクシーな数学教師」としてメディアにも取り上げられ、その容姿と数字教師という肩書のギャップに「こんな先生なら学校休まない」というコメントが殺到した。「官能と知性は共存する」彼女はウクライナの国立大学、キエフ大学を卒業した才媛。天は二物を与えたわけだが、Neveselayaさん自身、Facebookで「官能と知性は共存することを示すため」セクシーな画像を投稿しているのだと語っている。
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【パパママ要注意】「幼い子どもにスマホを与えると、将来残念な大人になる」と専門家 - IRORIO（イロリオ）
スマートフォンやタブレット端末の浸透に伴い、幼い子どもがそれらを使用するシーンも増えてきた。子ども向けのビデオやゲーム、アプリなどは増える一方だ。 端末を手にした子どもは、画面を食い入るように見つめ、のめり込む。そうしたことから、子どもにおとなしくしてほしい時に端末を与える親は少なくない。 だが、その手法は子どもの成長、特に自己コントロール面に悪影響を及ぼすとボストン大学の専門家が指摘している。 人間関係の構築が難しく 子どもの発達を専門とする小児科医ジェニー・ラデスキー氏によると、頻繁な端末使用で最もダメージを受けるのが、社会の中で人間関係を構築し、共生するスキル。 というのも、子どもは本来、他の子どもと関わったり遊んだりする中で社会性が培われるからだ。「しかし、最近では端末がそうした貴重な学びの時間に取って代わっている」とラデスキー氏は危惧する。 さらに、「子どもがかんしゃくをおこした
【カナダ発】「０点をつけてはいけません」課題を提出しなかった生徒に０点をつけたベテラン教師が免職の危機に！ - IRORIO（イロリオ）
【カナダ発】「０点をつけてはいけません」課題を提出しなかった生徒に０点をつけたベテラン教師が免職の危機に！ エドモントンの公立学校、ロス・シェパード・ハイスクールで教鞭をとるリンデン・ドーヴァル氏はキャリア35年のベテラン教師だ。 同ハイスクールでは、課題やリポートを提出しなかった生徒、テストを受けなかった生徒に0点の評価はつけず、成績保留とする方針「ノー・ゼロ・ポリシー」をとっている。 ドーヴァル氏はその方針に反発。該当する生徒に０点をつけたところ、学校の方針に反したとして停職処分となった。 その後、市教育委員会が特別審議会を開いた際にも「しかるべき生徒に０点をつけることができる条件であれば学校に戻る」と証言。その結果、教育委員会委員長から「10月15日に免職とする」との正式な解雇通知を受け取ることになってしまった。 解雇通知には「（ドーヴァル氏は）この数カ月、再三にわたり校長の命令を無
役員に女性がいる企業は業績が26％も高いことが判明 クレディスイス発表 - IRORIO（イロリオ）
クレディスイスが発表した最近の調査結果から、役員会に男女が混在する企業は、同等規模の全員が男性役員の企業に比べて26％も業績が上回ることが判明した。 着目したのは過去6年間の株価パフォーマンスの推移。これはリーマンショックを経て、マクロ経済が悪化を辿る期間とほぼ一致する。比較的経済が堅調に推移していた期間には、役員会での女性の有無による大きな差は見られなかった。このことから考察されるのは、役員会に少なくとも一人女性がいる企業は防御的な傾向があること。危機の時代にはその特徴を如何なく発揮して株価は注意深く推移し、相対的に株主資本利益率が高くなることが判った。 しかしながら女性がビジネス界で出世していくためには、まだ数多くのハードルが存在する。アメリカの金融業界を例に取れば、労働者の半数は女性であるのに対し、チーフ・エグゼクティブは3％にも満たない。アメリカ企業の36％は、女性を役員として採用
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