就活の会社説明会や就職セミナーでのＮＧ＆ＮＧ質問はこれだ！ - まとめブログの冒険
■会社説明会や就職セミナーでのＮＧ 私は一般企業の人事をしていたことがあるのですが、その経験を踏まえて、会社説明会等でのＮＧ項目をまとめてみました。 ・遅刻する ・早く到着しすぎる ・カップルで参加 ・友達同士で参加 ・後ろの方から座る ・姿勢が悪い ・表情が暗い ・表情に反応がない ・寝る ・私服指定なのににリクルートスーツで参加する ・社員が前でしゃべっているのにアンケートを書き出す 説明会等に遅刻は厳禁ですが、逆に到着が早すぎると準備中だったりして人事が焦ります。個人的には開始20分くらい前がちょうどよいと思います。 あと、困るのは前が空いているのに後ろから座られることです。後からどんどん人が来ますので、人事としては前からつめて座ってほしいんですね。 説明会等の最中は、表情が暗い人や、表情がない人、姿勢が悪い人、寝ている人、話を聞いていない人などが気になります。 それから、ノートとり
僕の考える就活の極意 | [ 日本のアイドルを世界へ ] by 世田谷のプロデューサー（EA松本拓也）
おはようございます。 今朝は周大と近所の保育園の運動会を見に来ています。 今日は珍しく真面目なことを書きたいと思います。 最近、時節柄、 就職活動中の学生から 「どうすれば電通に受かりますか？」 「どうすれば希望する会社に内定もらえますか？」 と聞かれることが多い。 まず、僕の就職活動についてです。 僕は1993年に広告会社の電通に入社しました。 当時はバブルが弾ける前の年で、学生にとって有利な就職状況で、 現在と状況は似ています。 内定をもらったのは電通含め五社。 電通以外は商社の伊藤忠商事、三菱商事、 ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ会社のｱﾝﾀﾞｰｾﾝ（現在のｱｸｾﾝﾁｭｱ）、等松ﾄｳｼｭﾛｽです。 三井物産とﾏｯｷﾝｾﾞｰは落ちました。 僕の大学は京都大学でした。 お読みになる皆さんは、どうせ京大だからいい会社に入れたんじゃないの？ と思うと思います。 はい。確かに、それは否定しません。 僕は京
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