asahi.com（朝日新聞社）：超氷河期の就活は「家族力」で勝つ - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職
※イラストをクリックすると拡大します 「過保護」と思われるかもしれない。でも、親にしかできないサポートがある。就職戦線は、もはや一人では勝ち抜けないほどに、厳しさを増している。（ＡＥＲＡ編集部・甲斐さやか） 握りしめたハンカチからは、柔軟剤のにおいがした。母が好んで使うフローラルの香り。思わず笑顔を思い出していた、と彼女は言う。 ■「お祈りメール」に絶望 私立大４年の女子大学生（２１）。志望企業の最終面接直前、緊張のあまり駆け込んだトイレでのことだ。 「きっと大丈夫よ、というママの声が聞こえたような気がして、急に気分が楽になりました」 毎日、ハンカチとシャツにアイロンをかけ続けてくれた母。一人じゃないんだと妙に安心できた。結果、面接では落ち着いて話せたし、内定も無事ゲットできた。 ２００７年に大学に入学したころは、こんなに過酷な就職活動になるとは想像もしていなかった。だが、
Facebookがリクルートと提携、就活生向け新サービス「コネクションサーチ」を公開
ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）「Facebook」を運営するFacebookは10月1日、就職活動中の学生が、同じ業界を目指す大学の同級生や志望業界に内定している先輩、志望業界で働いているOB、OG、同じ会社の内定者などとつながれるようにする新サービス「コネクションサーチ」を日本市場向けに公開した。 Facebookで、自分が通っている学校や志望している業界を登録すると、同じ業界を目指す仲間や、志望業界に内定している先輩、志望業界で働くOB、OGを探せるようになる。リクルートが運営する就職情報サイト「リクナビ2012」と連携しており、就職活動中の学生はリクナビ2012の会員ページからもコネクションサーチの情報を閲覧できるようになっている。 情報の公開範囲はFacebookで設定したものが適用される。たとえば自分のプロフィールを「全員に公開」にしておけば、多くの人のコネクション
学生にとって大学とは何か/広義の就活は1年から始めるべき - かねどーのブログ
僕のブログの累積アクセス数を数日で2倍にした就活くたばれデモについて、ニュースが出ましたね。実は「マスメディアのインタビューを一緒に受けないか」と誘われたのですが、お断りしました（´・ω・） 「就活くたばれデモ」東京でも開催 2ちゃんとグーグルが学生をつないだ http://www.j-cast.com/2010/01/24058578.html それにしても、なぜ「就活くたばれデモ」なのか。言葉の響きからすると、就職活動そのものを否定しているようにも聞こえるが、そういう意図ではないという。企画の中心となった都内私立大学の2年生は 「現在の就職活動のあり方を世に問いたいと考えた。今は1年生から内定者と話をしたりして就活を始める人も出ているが、このまま早期化していく流れが強まると、もう大学ではないのではないかという意識があった」 と話す。また、大学院に行くか就職するかで悩んでいるという早稲田
asahi.com（朝日新聞社）：学生向け企業説明会「とりあえず予約」殺到 当日は空席 - 社会
シューカツ生のドタキャンで空席が目立った企業説明会＝大阪市淀川区、後藤写す 就職氷河期の再来といわれるなか、２０１１年春に卒業予定の大学４年生を対象にした企業説明会で空席が目立つ。予約が殺到し、短時間で定員に達するのに、当日、ドタキャンする就活（シューカツ）生が相次いでいるためだ。なぜなのか――。 大阪市淀川区のホテルで５月下旬にあった中堅住宅機器メーカーの説明会。全席埋まらぬまま、担当者の話が始まった。 同社は説明会の１カ月前、約４千人の学生に予約受け付けの開始を知らせる電子メールを送付。大阪会場は１日に３回（各１７０人）に分けての開催だったが、いずれも開始後２時間足らずで定員になった。数日かかった例年より、出足が早かったという。 しかし、当日の参加者はそれぞれ８７、８６、９３人。同社は参加できない場合、事前にキャンセルの手続きをするようメールで再三伝えていたが、当日、断りなく欠
佐藤孝治ブログ: ジョブウェブ社長のブログです。
３７歳になりました。ありがとうございます。 5 月 15 沖縄は１５日、本土復帰から満３７年を迎えた（琉球新報）。 佐藤孝治も今日、３７歳になりました。ありがとうございます。 最近、息子が日々しっかりしていきます。いろいろなことをちゃんと見て覚えていて感心します。誕生日に自分の子供のころを振り返ってみると、子供の時の体験の影響は大きいなあとつくづく思います。 ●足に針を刺して、車で病院に行ったこと ●頭を床の間にぶつけて病院にいったこと ●迷子になって新宿の交番に迎えにきてもらったこと ●モヤシラーメンをのどにつかえたこと ●雲取山に登った時に、飲んだ麦茶が美味しかったこと ●野口さん関根さん家族で海に行き、とった貝を焼いて食べたこと ●ゴルフ場で球卸や雪下ろしをしたこと ●友達の家のマンションの水道のパイプを壊したこと ●ジャングルジムから落ちて、失神したこと ●ノストラダムスの大
“受かる人”の違いは？押さえておきたいエントリーシートの書き方 - はてなニュース
2月も半ばになり、そろそろ就職活動も本格化してきました。就職活動の最初の通過点とも言えるのが「エントリーシート」。“受かる人”のエントリーシートには、一体どんな秘密があるのでしょうか？今回は、そんな「エントリーシートの書き方」についてご紹介します。 ■エントリーシートで選考を通過する秘訣は？ 膨大な数のエントリーシートが企業に寄せられる中、担当者の目を引くエントリーシートにはどういったポイントがあるのでしょうか？ ＜「この人に会ってみたい」と思わせるには？＞ ▽選考を突破するエントリーシートを書く秘訣＜佐藤孝治(Jobweb社長）さんの就活ブログ＞ - 就職活動サイト ジョブウェブ 選考を突破するために最も大切なのは、「読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシート」であるということです。そのためには、「エントリーシートを選ぶ経験をすること」「大人に見てもらいどう伝わっている
http://student.jobweb.jp/member/myPage/member_id/28/blog_id/11889
選考を突破するエントリーシートを書く秘訣 佐藤孝治(ジョブウェブ社長） エントリーシートが書けない、エントリーシート選考を通過できないという悩み相談を受けることが多くなってきました。イベントが終わった後に個別相談していく中で個別のレビューをさせていただいているのですが、時間的な問題でジョブウェブメンバー全員のエントリーシートはレビューすることができません。今日は、いつもアドバイスしていることを皆さんにお伝えしたいと思います。まず、ポイントをお伝えし、さらに皆さんから良くいただく質問にお答えする形式でアドバイスしたいと思います。 まず、最初に確認しておきたいことは、良いエントリーシートとは何か？ということです。もっとも大切なことは、読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシートであることです。どんなに丁寧に書いていても、会ってみたいなあと感情が動かなければ駄目です。人気企業であ
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