パワハラや解雇などの労働問題への対処法 - 弁護士ドットコム労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも以下のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。 ・未払い残業代 ・不当解雇 ・ハラスメント 雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
すき家の奴隷アルバイトの給料計算がヤバいことになっている「１時間あたり５０００円以上の売り上げがない場合、実際に労働した時間よりも短い時間でしか勤怠カウントされない」:ハムスター速報
TOP > すき家 > すき家の奴隷アルバイトの給料計算がヤバいことになっている「１時間あたり５０００円以上の売り上げがない場合、実際に労働した時間よりも短い時間でしか勤怠カウントされない」 Tweet カテゴリすき家 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年5月30日 9:59 ID：hamusoku 私は牛丼チェーン店のすき家でアルバイトをしている大学生です。 始めてからもう一年以上経ちますが、すき家で勤務していると、なんだか不当に搾取されているのでは？と思うことがよくあるので、法律関係に詳しいみなさま、以下に記す事例が法の範囲を逸脱しているか否か、教えてください。 ◆ブレイクシフトと言われる制度 売り上げの悪い店舗では、時間帯ごとの売り上げが悪いと、実際に労働した時間よりも短い時間でしか勤怠表につけることができないことがあります。これは、各地域にいるブロックマネージャーと呼ばれる社員
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