僕なりに会社の「求める人物像」を考えるであります | ジンジン（ペパボ人事のブログ）ほんまにいつも思うんやけど、「コロナ」とか「ジーマ」ってお酒あるやん。ポテンシャルめっちゃ高いなって思えへん？すんごい飲みやすいし、見た目もさわやかやし、何せ飲んでる人見ててイケてる感じするやん？ん･･･ええわ、ええわ。この話しオールキャンセルでっ！マウリンです。 同僚の結婚式二次会に参加した時に思ってんけど、「幸せってなんだっけかなぁ〜。」って、なぁ〜って、思ったんよ。でもね、お酒入ってるから、そんなん考えられへん。人から幸せもらうって、こいうことを言うんかなぁ〜って、かなぁ〜って。 じゃあ、確信の話しをしましょう！ 会社の中で「求める人物像」は、人事制度設計の基本方針となるもので、それを無視して制度を作っていっても、精度は近づいていかない。見た？見た？「制度」と「精度」やん。今日は、ブログ書いてて思うけど、冴えてるでっ。確かな手ごたえ！ たぶん、社内のスタッフに「求める人物像」を聞いて
