こんにちは！ UI/UXデザイナーをやっております、じゃっきーです！ 今回は各方面からの熱いリクエストにお答えして、 エンジニア業界では有名人！そしてなんと喫茶店のオーナーでもあります！ 弊社エンジニアリングマネージャーおぎじゅんさんのインタビュー記事をお届けします！ 今までのご経歴を伺っても良いですか？ 大学院まで数学をやっていて、数学者になって数学の研究がしたかったんです。 でもなれなかったから、アルバイトでずっとやっていたプログラマーならできるかなって、 プログラマーとして就職しました。 当時は朝にとても弱かったので、20年くらいフリーでやってました笑 その過程で何回か会社を作ったりしてたんですね。 そのうち世間の会社ってどういうものなんだろうと知りたくなって、Yahoo!に入社しました。 4000人くらいの会社に入って、初めてわかることがいろいろありましたね。 大きいユーザーベース

こんにちは、Ubie(ユビー)株式会社でソフトウェアエンジニアとして働いている八木(@sys1yagi)です。 ソフトウェアエンジニア採用といえば技術面接ですよね。技術的な経験に関するインタビューや、コーディングテスト、技術課題の提出、ライブコーディングなどを行い、候補者の経験や技術力、技術の方向性やキャリア観などが自社とマッチするかを確認するというのが一般的かと思います。 Ubieでは、このような形式の技術面接をやめることにしました。自社とマッチするという点にフォーカスしたとき、これまでの技術的な経験や技術的な方向性は、Ubieで働く上でそこまで大きく関係してこないということがわかったからです。 技術的な詳細よりも、事業をつくることの経験や考え方を知りたい Ubieには２つの組織があります。Ubie DiscoveryとUbie Customer Scienceです。私が属しているUbi