日本のITの今後を占うベネッセ社の舵取り（えふしん） - 個人 - Yahoo!ニュース
本当かどうかは知りませんが銀行員はコネ採用が多いと聞きます。また銀行員は給料が高い職業としても知られています。 何故そうなるかという理由は、激務で責任の重い仕事だからだとか、転勤が多いからとか、そもそも規制産業で絶対儲かるからだとか、諸説いろいろあるかと思いますが、その中に、銀行に限らずコネ採用や高給を支払うメリットという話を聞くことがあります。それは、 ・縁故採用は、紹介者の信用を人質に取っているから悪いことをしない ・高い給料を支払えば、お金に困って悪いことをしない可能性が高まる というのがあげられます。 これは経理などもそうで、どんなにちゃんとした人でも、ふと自分が１人になった時に、目の前に自由になる現金がある。そしてプライベートで何も悪気がなくても急用がお金が必要だ！そういう時に、お金があると「ついうっかり」となってしまうのが人間というもの。 ちょっとと思って拝借した少額な現金が、
「ちゃんと」できる人なんていない - レジデント初期研修用資料
あってはならない「確実に」という作業指示 – プリウスに見るゴムホースの「組み付け基準」 という記事が興味深かった。 「適切」は難しい 「適切に」判断したり、「正しく」組み付けたりすることは、特にそれが100% に近い再現を求められた場合には、とんでもなく難しい。 詳細なマニュアルを作成して、現場にそれを徹底したところで、大きく「適切に判断を行う」と書かれた項目が残っていたら、かならず誰かが間違える。 「適切」な判断や「正しい」組み付けを現場に実現しようと思ったら、マニュアル本から「適切」や「正しく」といった言葉を追放すればいい。便利な言葉が禁止されれば不便になって、マニュアルを書く人は頭を抱える。抱えた頭で手順を見直すと、「正しく」やらなくても正しい結果にしかなりようがない、本来そうあるべき手順が見つかる。 困っている人は「正しく」やらない 最近部屋を整理していたら、棚の奥から研修医時代
エラー率わずか0.00000625％、驚異のインド式昼食配達システム「ダッバーワーラー」
日本の物流システムのものすごさはよく知られたところ。徹底的なコンピューター化による管理と、そして日本の道路・通信インフラの優秀さによって高速かつ精密な輸送を可能にしているわけですが、これにまさるとも劣らないシステムがインドにもありました。社会的なインフラがまだまだ未整備なのにも関わらず、伝票もPOS端末も携帯電話も一切なんにも使わずに毎日20万食の昼食を時間通りに届ける「ダッバワーラー」という驚異のシステムが存在しているのです。一体どんな人達なのでしょうか。 目次 ダッバーワーラーとは ミスは1600万回に1回、驚異の低エラー率 超複雑なネットワークを人力で運営するダッバーワーラー達 なぜダッバーワーラーは超低料金で超優良サービスを提供できるのか？ ダッバーワーラーと組織の社会貢献 ダッバーワーラーとは インドの人達には、3食きちんと調理した温かい物を食べる、という食文化があります。これは
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