【第37回】セクハラで苦しんでいます…：NBonline(日経ビジネス オンライン)上司から何度もメールが送られてきて、食事やお酒に誘われます。断ると職場で仕事がしにくい雰囲気になりかねません。こういった行為はセクハラに当たると思いますが、セクハラを訴えていいものかどうか…。仕事も続けたいと思っているので、思い切った行動に踏み切れません。どうしたらいいでしょうか。 人事ジャーナリストが返信 私は、セクハラや退職強要といった「不当な行為」を行う人は、相手を観察して、冷静に計算しているケースが多いと思います。つまり、「こいつは俺に対し、反撃の声を出さないだろう」としたたかに考えたうえで行動を取っているのです。決して衝動的なものではない、と考えています。 その意味で、こうしてメールを送ってきたあなたは、すでに「反撃の声」を出しているのですから、私は心からエールを贈ります。 ただし、私は、「セクシャルハラスメント」（以降セクハラ）の最近の実情にあまり熟知していません。従って、今回
