人も組織も年をとる - Chikirinの日記
今年も終わろうとしています。昔は、日本人はみな１月1日を迎える度にひとつ歳をとっていました。いわゆる“数え年”というやつです。 数え年システムでは、生まれた時が1歳で、その後は1月1日にひとつずつ増えます。日本全員、一年に一回、正月と一緒に誕生日を祝えばいいので、超合理的ですね。 さて今日は、組織も一年にひとつ、歳をとるのよん、というお話です。 今、従業員の平均年齢が30才の組織があるとしましょう。その組織の、10年後の社員の平均年齢は40才です。 「いやいや、そんなことにはならないよ」って？ そうですね。ならない場合も多々あります。どういう場合かというと、若い人が入ってくる場合です。 たとえば、30才の人が10人いる会社は、一年後に平均年齢が31才になります。平均年齢を上げないためには、20才の人がひとり入社すればいいです。20才ひとりと31才10人で、平均年齢は30才です。 その翌年、
仲間と社員旅行に行って気がついた事。 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
2泊3日で長野の野尻湖にあるサンデープランニングさんに社員旅行に行ってきました。僕自身はLIGを作って2回目の社員旅行。（1回目は今はいない創業メンバー達と行ったスノボー旅行） 旅行中の記事はまた更新されると思うのでお楽しみに。 僕は旅行中は体調が悪くてゴホゴホしていたのですが、帰宅して風呂に入って荷物を片付けている時に、ふと、何年か前に先輩から言われたことを思い出しました。 夢を叶えた後より、仲間とどうにかその夢を実現しようと試行錯誤している過程が一番楽しく幸せなんだと思う。 信頼できるパートナーがいて、優秀で何でも言える気心知れたチームがいて、楽しそうに前のめりで一緒の夢を追いかけてくれる仲間がいる今の状況がそれなのかなと感じました。多分、この状況を創業当時の僕は創りたかったんだと思います。結構時間がかかりましたが…。 ずっとずっと20代をこの状況を作るためだけに頑張ってきて、辛い別れ
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