給料や役職を上げるだけでは若者は働かない！～対談・家入一真 - 日経トレンディネット
今回は、史上最年少でジャスダックに上場し、バイアウト（売却）で得た十数億円をたった2年で使い果たしたという自身の体験が詰まった書籍「お金が教えてくれること ─ マイクロ起業で自由に生きる」（大和書房）がヒットしている“連続起業家”、家入一真さんと、近頃の若者についてお話しさせていただきました。 いえいり・かずま。Liverty代表。起業家、投資家、クリエーター。1978年福岡県生まれ。地元福岡のデザイン会社、コンピューターシステム会社を経て自ら会社を設立。レンタルサーバーのpaperboy&co.創業者であり、JASDAQ最年少上場社長。40社程のベンチャー投資も行っている。クラウドファンディングプラットフォームCAMPFIRE共同創業者、partycompany Inc.代表、partyfactory Inc.代表、スマートECサービスBASE共同創業者、モノづくりベンチャーテッキン代表
高く分厚い「50代の壁」：日経ビジネスオンライン
都内で開かれたある勉強会。大企業の人事部門で働く40～50代の社員たちが、65歳までの雇用延長に会社としてどう対応しているのかを話し合っていた。 「社外への転進を促進するキャリア支援に力を注いでいますが、研修に参加してもらっている中高年社員の態度がとにかく悪いんです。腕組みをしたままずっと目をつむっている、仕事の書類を広げて読む、途中退席して職場に行ったまま戻ってこない…」 「うちも一緒だよ」という合いの手に、参加者から笑いが上がった。その直後、ファシリテーターが話題を変えた。 「では今度は、みなさん自身が今後のキャリアをどう考えているのかをお話しください。まず、60歳以降も働きたいという方は手を挙げてください」 20人ほどの参加者は、1人を除き全員が手を挙げた。だが、具体的なプランを持っている人はほとんどいなかった。 「会社に残っても給与は半減です。できれば外に出たいですが、自分の市場価
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