私もブラック企業・DQN企業にいました、だから被害者を一人でも減らす為にこの記事を書きます。学生さんも転職をする人も試用期間で働いている人も確認して下さい。 最大手のリクナビNEXTを使いたい方はこちら 完全無料で利用出来ます、企業が広告費を出して掲載するのでハロワと比べて高品質です。 新着求人数は他社の2倍、更新は毎週水曜日! 外部サイト:リクナビNEXT【転職希望者の8割が利用】 自己責任でお願いします。 転職活動の利用媒体が一つだと停滞します。 転職サイト、ハロワと人材紹介会社も複数の媒体を利用しましょう。 あなたが女性で事務職への転職が希望なら女性の転職@type がオススメです! 【高卒OK】女性の転職 @typeの裏事情【フリーターOK】 ・【事務職】女性の事務職への転職 【女性の転職@type】 人材紹介会社なら大手のDODAや、評判のアデコとマイナーなビ ズリーチを利用しま
質問には、YES/NOでお答えください。就職活動をまだ始められていない場合は、実際に自分が就職活動をした場合、自分はどうするのかイメージしてお答えください。合格点は70点以上になります。早急に結果が知りたい方は設問のみご覧になり、回答ください。就職活動診断を受けた方からはこのような感想をいただいています。 就職活動力診断を受けた人の声 「93点で合格しました! 質問の内容を読んでいるだけで、こうやって自分を作っていこう!と、とてもワクワクした気持ちになりました。 自分のやりたいことを、自分の行きたい会社で実現できるように頑張ります!」 「73点でした。 このテストで自分を振り返ることが出来ました。ありがとうございました」 「67点で不合格… 確かに100点取れるような自分になれたら 就職活動うまくいく気がします! 理想に近づかなきゃっ」 「79点でした。 この診断で自分が何が良くて何が悪い
一応またスレ立ててみた。 私は現在は全く別の仕事をしているので、今年のことは わかりませんが、後の大体のことはわかると思います。 その他の人事採用担当者(経験者・リクルーター含む)の方も 是非積極的に参加し、学生に助言してあげてください。 俺の簡単な経歴 氷河期に結構いい会社入社。5社くらい採集まで行ったと思う。 面接までいったとこは1回しか落ちてない。だからというわけではないが 新卒で入ったその会社で初年度から人事業務をやり、採用にも初年度から 携わった。 学生と企業の間には溝がある。簡単に言うと学生は勘違いをしていることが 多いと感じる。とすると、そこでは企業に合わせるということが必要になると 思うが、それがわかっていない人が多いと思う。
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