【廃棄より返却がベター？】履歴書保管について人事が知っておきたい3つのこと6月に選考が解禁され、採用活動が活発化している今日この頃。 休日を返上して採用活動に追われている人事の方が多いのではないでしょうか。 大量の応募者の中から、企業が求める人材を見つけ出すのは非常に骨の折れる仕事。しかもそれは、”企業の明日を担う人材を選ぶ”責任重大なものです。採用活動をされている方、本当にお疲れさまです。 ところで人事の皆さん。会社に溜まった履歴書の保管はどのようにしていますか。 履歴書は、その人の個人情報が詰まった非常に重要なもの。そのため、”履歴書を保管する”というのは、個人情報流出という大きなリスクを抱えていることに他なりません。保管しておくのが良いのか、あるいは、返却した方が良いのか、困っている方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、企業のリスクを最小限にするために役立つ、履歴書管理について知っておきたい3つのことを紹介します。 なぜ、社員の履歴書を保管するのか
