国際労務.com 海外勤務者の給与・税金このサイトを通じて、私どもに最もご相談が多いのが、この「海外赴任者の給与・税金」についてです。 特に、海外赴任者を初めて出す企業様の場合、他社事例を参考にされることが多いようですが、ずいぶん前に作成された規程などは、現在の社会情勢に合っていないことが多く、人事担当者は「本当にこれでいいのだろうか・・」と不安になられることも多いようです。 海外赴任者の給与は「購買力保障方式」で算定されることが多いのですが、これは一つの企業において、複数の赴任地がある場合に採用される場合が多い方式です。 赴任地が１ヶ所しかない企業が、わざわざこの「購買力保障方式」を採用して、その運用のために外資系コンサルティング会社から半年や１年に１回、生活標準指数を購入したりするのは、あまりお勧めできません。 当社は、労務と税務のプロフェッショナルの集団です。海外赴任者にかかる給与は、税務と労務の両方を熟知した専門家でなけ
貴社の海外駐在社員は日本払い給与や本源泉所得を現地で申告・納税していますか？｜国際税務研究会
https://www.yappango.com/keywordpage/world_overseasassignmentpersonalincometax.html
