「セーフティーネットで生き延びる術」のブログ記事一覧-ただいま静養中（ＣＦＳを克服するぞ～！）前回のその③で、 精神障害者手帳を取得する最大のメリットは、 雇用保険（失業保険）の受給期間が、10ヶ月間に延長される ことと書いた。 しかし、慢性疲労症候群患者が退職したからといって、 すぐに雇用保険がもらえるわけではない。 働けないのだから、就職活動はできず、雇用保険の受給もできない。 そこで、受給期間の延長を申請します。 延長できる期間は、最長3年間。 提出書類は、 ・受給期間延長申請書（自分で書きます） ・離職票1、2 ・病状等証明書（ハローワークで渡される診断書を担当医に書いてもらう） 申請期間は、 職業に就くことができなくなった期間が30日を超えるに至った日の翌日から1ヶ月以内 とあり、 例えば、退職日が3/31なら、申請期間は5/1～5/31となります。 さて、クリアーするべき問題が1つあります。 休職しまくっていた私は、そもそも雇用保険を受給する資格があるのか？ 休職してい
