就職で35歳の壁は大きい 面接にすら応じてくれなくなった
1 ： 星ベソママ(中部地方)：2010/10/25(月) 16:40:11.26 ID:jlXgYLUo0 ?PLT(12311) ポイント特典 連合富山が政策要求書を提出 連合富山は２５日県の来年度予算編成に対し雇用対策などを求める要求書を石井知事に提出しました。 ２５日は連合富山の森本富志雄会長が、８分野５７項目の政策についての要求書を石井知事に提出しました。 連合富山は県内の有効求人倍率は８月が０.７１倍と前の月から足踏み状態で依然厳しい状況にあるとして、 県が来年度までの３年間で目標としている１万人以上の雇用創出を達成することや 県が独自に取り組んでいる若者への就職支援策を強化することなどを求めています。 要求書を受け取った石井知事は、「来年度の予算編成にできるだけ活かしていきたい」と答えました。 http://www2.knb.ne.jp/news/20101025_25863
もしも失業した時1番にすること | nanapi [ナナピ]
突然の解雇 社会保険完備している会社にせっかく入れたのに突然のリストラ宣告。この厳しい社会事情の中、突然宣告され、職を失う人は後を絶ちません。そして就職氷河期突入しており、再就職はなかなか見つからないものです。 雇用保険とは こんな時のためにかけてきたのが雇用保険です。退職後、失業給付金をもらうための保険です。失業給付金をもらうためには様々な条件がありますが、リストラの場合はもちろん会社都合。待機期間を終えたらもらうことができます。 自分から動かないともらえない 雇用保険を知らない人が多い 同じ職場で長く働いている人には雇用保険は知らないといっていいほど関係ありません。雇用保険は会社を辞めた後重要になってくるのです。そして、雇用保険をもらう方法を実際は誰も教えてくれません。 退職前は教えてくれない 雇用保険について 誰も教えてくれないのが実際問題です。離職票すら依頼しなければ発行しない会社
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