うっかり書いたアルバイト募集文言が法に触れるかもしれません! 人手が足りないからアルバイトを雇いたいという時、どんな方法で募集しますか? 店頭チラシ、求人のフリーペーパー、WEBの求人サイトなど様々な方法があると思います。求人情報媒体によっては代理で原稿を作成してくれるケースもありますが、自分で原稿を書く場合、知らず知らずのうちに法に抵触したり、実体にそぐわなかったりするケースもあります。 今回はうっかり書いてしまいがちなフレーズを例に、アルバイト募集ルールについて紹介したいと思います。 アルバイト募集に関する法律 アルバイト募集に関係する法律は主に3つあります。 ①雇用対策法 雇用において年齢制限を禁止する法律です。 ②男女雇用機会均等法 雇用や就労において性別で差別することを禁じる法律です。 ③職業安定法 企業が労働者を募集する際のルールを定めています。 これらはアルバイトに応募する方
![意外と知らない!アルバイト募集ルール | JetB株式会社](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f6d8ff1fb99c248a8b93411e12c52da9f01a0591/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjetb.co.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2F5f8bb0ce34344dac8c11f419199c0259_s.jpg)