ワシが人を褒めない5つの理由 - 新しいTERRAZINE
「人をほめないのは、格下の相手にほめられても嬉しくないと思うから」の続きです。 なぁ、ワシと付き合いの長いお前。そう、お前のことだよ。ワシに褒められたことってある？ やっぱ無いよな。褒めた記憶がないもん。んで、うるるんさん*1とか、はてブのコメント読んでるうちに、なんでワシ、人を褒められないんだろって考えた。 貧乏人の子は褒められない 単純な話、ワシ、小さい頃から褒められたことが無いんよ。まぁ、容姿端麗ってわけでもなく、運動音痴、歌がうまいわけでも、楽器が出来るわけでもない。人に秀でたモンなんて持ってないから、褒めようがない。テストの成績だけは良かったけど、ほとんど褒められた記憶無いよ。 なんでかっていうと、貧乏人の子供にとって褒められるってのは「なんか貰える」だったのさ。お菓子とか小遣い貰えるとか、晩飯がトンカツになるとか。でも貧乏だからそんなには褒められないのさ。仕方ないわな。 母親は
5分で人を育てる技術 (28)"話が分からない"と言われたことのある人への10のアドバイス：芦屋広太一つ上のヒューマンマネジメント：ITpro
前回は，藤井との人間関係に困っている坂本へのアドバイスとして「言われて嬉しかった"褒め言葉"10事例」を説明しました。人は誰でも自分を認めてほしいと思っています。しかし，日本人の多くは，その民族性からでしょうか，褒めるのが上手くないと言われています。これは，非常に残念なことだと思います。 適切に，上手いタイミングで心から染み出た"褒め言葉"には，人を感動させる力があります。このことを理解し，上司の立場にある人は，もっと「褒める」を考えるべきでしょう。 さて，今回のエピソードには，藤井が登場します。藤井の育成は坂本にお願いしていましたが，当然，私はすべてを坂本任せにするつもりはありませんでした。そこで，今回は，坂本同席のもと，藤井に販社との提案活動の進捗報告をしてもらったときの話を紹介しましょう。 今回は“仕事に役立つ7つの科目”の「(3)説得的会話」に関するノウハウがテーマとなります。 P
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