こんなお悩みありませんか？次の案件を探すのが大変…短期間で案件が終了してしまうため、 経済的に不安定で落ち着かない 正社員と働き方が変わらない…フリーランスになっても結局、 週５・常駐時間固定の仕事をしている 自身の技術力に不安…レガシーな技術や同じ環境で開発していて、 モダンな言語を使った開発に携われない Findy Freelanceが支持される 3つの理由ユーザーサクセスの手厚いサポート面談後に最短での案件の紹介はもちろん、稼働後も請求書支払いのサポート、単価や働き方の条件交渉も可能。 ※最短3営業日以内で案件をご紹介 週２〜３日やフルリモートなど、 自分に合った働き方を選べるリモート案件が約70％、週2〜3日の案件が60％と、あなたの実現したいライフスタイルに合わせて、案件を紹介させていただきます。 スタートアップ企業を中心に モダンな環境で開発できるGo, Python, Rea

最新版の「Findy Tech企業トップ100+」を発表します。 約1,500社強の求人票解析をもとに算出したエンジニアにとっての魅力的な企業ランキング「Findy Tech企業トップ100+」の7月度版を本日発表しました。（隔月の更新、なんとか維持しております。） 最新版の特徴はこちらです ・求人票の改善は進んでおり、全体の平均点は2ヶ月で1%程度上昇 ・新しく18社がランクイン 最近、企業の人事担当の方に改善のアドバイスをした結果、「この求人票なら応募したくなると社内のエンジニアに言われた」「求人票を改善して応募が増えた」といった声ももらっています。嬉しいですね。 ちなみに6月〜7月と「Findy Tech企業トップ100+」のうち70社をまわったのですが、その際の感想はこちらをご覧ください。もともと求人票をしっかり書いている会社は採用、そして人に対しての思いが強い会社と考えていました

Findyでは求人票の解析をもとに「Findy Tech企業トップ100＋」を作成。このトップ100＋に出てくる企業のみに限定し、掲載するエンジニアのためプレミアム転職サービス「Findy（ファインディ）」を運営しております。これは、求職者にとって働きがいのある企業のみを紹介したいという思いからきています。 この話をすると、よく転職経験のあるエンジニアの方や人事の方に、なぜ求人票にそれほどまでにこだわっているのかと聞かれることがあるのですが、その際にお答えしているのが、 「求人票をしっかり書けている会社」＝「求職者に働きがいのある場を提供する強い意思のある会社」 という傾向が強いからです。また、今回、「Findy Tech企業トップ100＋」の企業に直接お伺いする中で、その傾向を実際に身をもって確認することができました。 「人」に投資する気持ちがない会社は「求人票」にこだわらない Find